Home Office Covid-19 Nedeniyle Ankara Antlaşması Uzatma ve Süresiz Oturum Başvurularına Esneklik Getirdi

Click to rate this post!
[Total: 12 Average: 5]

Bildiğiniz gibi Covid-19 pandemi ve akabinde getirilen seyahat kısıtlamaları, İngiltere’de ECAA oturum sahibi olan Türk vatandaşları için de birçok belirsizliği beraberinde getirmişti.

15 Aralık tarihinde Home Office tarafından Ankara Anlaşması vize sahipleri için yeni bir bildiri yayınlandı ve bu konulara açıklık getirmiş oldu.

✓

Yayınlanan bu bildiriye göre;

  1. Covid-19 virüsü sebebi ile yapılan seyahat kısıtlamaları sonucu, Birleşik Krallık’a giriş yapamadıysanız ve bu zaman zarfı içerisinde ECAA vizesi süreniz dolduysa, Birleşik Krallık’a dönüş yapabilmek için 31 Aralık 2020 öncesinde ECAA vizesi giriş izni başvurusu yapmalısınız .

Vize bitiş tarihinizden önce Birleşik Krallık’a dönememenizden kaynaklanan devamsızlığınız, Birleşik Krallık’a dönemediğiniz tarihe kadar elde ettiginiz ECAA vizesi  haklarınızı etkilemeyecektir .

Ancak bu hakların etkilenmemesi için Birleşik Krallık’a dönmenizi engelleyen kısıtlamaları ya da Covid-19 hastalığınızı doğrulayan belgeleri ve bilgileri sağlamanız beklenecektir . Bu kanıtlar ;

  • Birleşik Krallık ve Türkiye arasında yalnızca temel seyehate izin verildiğini teyit eden, hükümet tarafından yapılmış açıklamalar,
  • Birleşik Krallık’a yapılacak olan uçuşların Covid-19 nedeni ile iptal edildiğine dair hava yolu şirketlerinin iletmiş olduğu e-mailler,
  • Bu başvuru yapılırken her durumda başvurunun ayrıntılarını , hasta olduğunuzu ya da karantina sürecinde olduğunuzu anlatan detaylı bir mektup sunmanız beklenmektedir.

Bu durum genel bir durum olmayıp, her başvuru kendi özelinde değerlendiriliyor olacaktır .

  1. Covid-19 döneminde ECAA vizesi bağlamında süresiz oturum iznine başvuruyorsanız ve Covid-19 virüsü nedeniyle Birleşik Krallık’ta 180 gün bulunamadıysanız;

ECAA vizesi kapsamında vize sahipleri ve vize sahibinin ailesi için geçerli olan şartlardan biri, Birleşik Krallık’ta sürekli olarak  5 yıl ikamet ediyor olmaktır. İkamet sürekliliğinin hesaplanması açısından vize sahiplerinin her yıl bazında 180 günden fazla Birleşik Krallık dışında bulunmamaları gerekmektedir .

Covid-19 kaynaklı yaşanan seyahat kısıtlamalarından dolayı 180 günden fazla Birleşik Krallık’ta bulunulamaması 5 yıllık sürenizin yeniden hesaplanmaya başlanmasına neden olmayacaktır. Ancak bu sürenin yeniden hesaplanmaya başlanmaması için Birleşik Krallıkta bulunamama durumunuzu özetleyen ve kanıtlayan belgeler sunmanız beklenmektedir. Bu belgeler ;

  • Hasta olduğunuz ve karantina altına olduğunuz tarihler
  • Devamsızlığa zorlayan durumun ayrıntılı olarak anlatımı
  • Destekleyici seyahat iptal dökumanı ya da tıbbi belge
  1. ECAA vizesi sahibi bir iş insanıysanız ve Covid-19 virüsü nedeni ile ticaretiniz durduysa ya da ciddi şekilde ticari faaliyetleriniz düştüyse ; 2020-2021 mali yılı karınız, tedbirler nedeni ile etkilendi ise  Ankara Anlaşması uzatması başvurunuz aşamasında inceleme yapan memurlar takdir yetkilerini kullanabilirler .

Bu takdir yetkisi ile kısıtlama dönemindeki hesapların incelenmesini içereceği gibi, var olan işletmenin  sürdürülebilir ve uygulanabilirliği de incelenecektir . Takdir yetkisi kullanılırken incelenecek olan faktörler ;

  • İşletmenin ne kadar süredir faaliyette olduğu
  • Covid-19 harici dönemlerde işletmenin sürdürülebilirliği ve uygulanabilirliği
  • Geçmiş dönem karları
  • İşletmeyi destekleyecek herhangi bir destek paketinin alınıp alınmadığı

Takdir yetkisinde yine her dosya kendi özelinde değerlendiriliyor olacaktır.

  1. ECAA Worker vizesi kapsamında bir çalışansanız ve Covid-19 nedeni ile zorunlu izne çıkarıldıysanız, iş akdiniz devam edecek ve çalışan olarak görülmeye devam ediyor olacaksınız.

Şartları ise şu şekilde belirlenmiş:

  • İzne çıkarılmadan önce ECAA vizesi izninin koşulları doğrultusunda çalışıyor olmak
  • İşveren ile yapılan sözleşmenin devam ediyor olması

Bu kriterleri taşıyor olmanız halinde izne çıkarıldığınız süre, çalıştığınız süre gibi sayılacaktır ve Birleşik Krallık’ta ikamet sürekliliğinizi bozmayacaktır .

İşverenden veya DWP/HCMR den izin süreniz boyunca maaşınızın ödendiğine dair dökümanları alıp kanıt olarak sunmalısınız.

Halil İbrahim Koca

Immigration Adviser


YUKARI