Tag: global talent

Global Talent Vizesi kapsamında Mart ayında yayımlanan değişiklik bildirimi, 9 Nisan 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeler ile, Kültür ve Sanat, Mimarlık, Moda, PACT (Sinema ve TV) ve Dijital Teknoloji alanlarında yapılan başvurular arasında daha fazla uyum olması amaçlamaktadır.

Kültür ve Sanat Alanında Getirilen Yeni Kurallar

Arts Council (Sanat Konseyi) kapsamına giren başvuru sahipleri için aranan şartlar biraz daha sıkılaştırıldı. Bu kapsamda, referans mektupları ile ilgili olarak önemli bir ifade eklendi. Buna göre, artık, referans mektubunu yazan kurumlar veya tanınmış kişilerle başvuru sahibi arasında geçmişte veya halen devam eden bir “sanatsal nitelikte iş ilişkisi” olması gerekmektedir. Bu kapsamda, referans mektubu sağlayacak kişi ya da kurumla olan ilişkinin sadece ‘profesyonel’ değil, aynı zamanda ‘sanatsal içerikli’ ve ‘doğrudan bir iş birliği’ olması gerektiği açıkça vurgulanmaktadır.

Mimarlık Alanında Getirilen Yeni Kurallar

Global Talent vizesi kapsamında başvuru yapacak mimarların artık başvurularını destekleyici bir özgeçmiş (CV) sunmaları gerekmektedir. Ayrıca, referans mektuplarıyla ilgili şartlar da güncellenmiş, mektubu yazan kişi ya da kurumun başvuru sahibiyle “mimarlık alanında çalışmış olması” şartı eklenmiştir. Bu halde, yapılan yeni değişiklikle birlikte artık sadece ‘tanıma’ değil, doğrudan ve mesleki (mimari) bir çalışma ilişkisi de aranacaktır.

Bu değişiklik, mimarlık alanında başvuru yapacak kişilerin referans mektuplarını daha somut iş birliklerine dayandırmalarını zorunlu kılmaktadır.

Moda Tasarımcıları Alanında Getirilen Yeni Kurallar

Diğer Global Talent başvuru kategorileriyle uyumlu olarak, moda tasarımcıları da artık başvurularında profesyonel bir özgeçmiş (CV) sunmak ve referans mektuplarını, daha önce moda tasarımı alanında birlikte çalıştıkları kurum veya tanınmış bireylerden almak zorunda olacaklar.

Ayrıca, Exceptional Promise başvurularında yeni bir kriter getirilmiştir. Daha önce yalnızca Talent başvuru yolunda gerekli olan Birleşik Krallık merkezli bir kuruluştan referans mektubu alma şartı, artık Exceptional Promise başvuruları için de zorunlu hale gelmiştir. Bunun yansıra, Exceptional Promise başvurularında aranan medya tanınırlığı şartı daha esnek hale getirilmiştir. Bu kapsamda, başvuru sahibi yalnızca bireysel çalışmaları ile değil, “katkı sağlayan tasarımcı” olarak yer aldığı projeler aracılığıyla da medya tanınırlığını sağlayabilecektir.

PACT (Sinema – TV) Alanında Getirilen Yeni Kurallar

Zaten oldukça zorlu olan PACT başvuruları, 9 Nisan 2025 itibarıyla daha da kısıtlayıcı hale gelmektedir.

Daha önce, başvuru sahibinin “Ana Ödüller”den birini (Oscar, BAFTA, Golden Globe, Emmy) kazanmış olması yeterli görülmekteyken, artık, bireysel çalışmalarıyla “Ana Ödüller”den birini kazanmış olması aranmaktadır. Bu kapsamda, bu ödülün mutlaka başvuru sahibinin bireysel olarak yaptığı işe verilmiş olması gerekecektir.

‘Notable Industry Recognition’ (Önemli Endüstri Tanınırlığı) şartı daha net tanımlanmıştır. Artık, başvuru sahibinin en az 2 farklı yapım üzerinden uluslararası dağıtım satışları, medya tanınırlığı ve PACT Notable Industry List’te belirtilen ödüllerin kombinasyonuyla önemli sektör başarısı elde ettiğini kanıtlaması gerekecektir.

Bunlara ek olarak, diğer Global Talent vizelerinde olduğu gibi başvuru sahiplerinin profesyonel özgeçmiş (CV) sunması ve referans mektuplarının, sinema ve televizyon alanında başvuru sahibinin birlikte çalıştığı kişi veya kurumlardan alınması gerekmektedir.

Dijital Teknoloji Alanında Getirilen Yeni Kurallar

Dijital teknoloji alanında büyük değişiklikler şu an için yapılmamıştır. Fakat, Mart ayında yapılan bildirimde gördüğümüz üzere, ileriki tarihlerde Tech Nation yerine başka bir onay mercii göreve başlayacaktır. Bu sebeple, önümüzdeki aylarda daha büyük değişikliklerin olacağı öngörülmektedir.

Sonuç

Yapılan bu değişiklikler ile, Global Talent Vizesinde başvuru alanları arasında denge oluşturulmaya çalışılmıştır. Tüm başvuru sahipleri için CV sunulması gerekliliğinin getirilmiş olması, bu uyumun sağlanması yönünde yapılan bir uygulama olarak değerlendirilmektedir.

Tüm bu gelişmelerden anlaşılan, Global Talent vizesinin daha seçici bir yapıya dönüştürülmek istenmesidir. Bu sebeple, ihtiyaçlarınıza uygun doğru vize yolunu belirlemek ve belgelerinizi aranan kriterlere uyumlu bir biçimde sunmak her zamankinden daha önemli olacaktır. Global Talent Vize surecini yöneten profesyonel danışmanlarımızdan destek almanız sureci doğru yönetmenize yardımcı olacaktır.