Birleşik Krallık Kendi Kendine Sponsorluk Vize Yolu: Kapsamlı Rehber
Kendi Kendine Sponsorluk Vize Yolu Nedir?
“Kendi Kendine Sponsorluk” vize yolu, Birleşik Krallık’ta bir iş kurmak isteyen ve bu iş faaliyetleri aracılığıyla Birleşik Krallık ikametgahı elde etmelerine yardımcı olabilecek yatırımcılar içindir.
Birleşik Krallık’ta ikamet etmek ve iş yapmak isteyen yatırımcılar bu sonuca iki şekilde ulaşabilirler: iş faaliyetlerine göre yeni bir şirket kurabilirler veya aynı alanda Birleşik Krallık’ta zaten faaliyet gösteren bir şirketi devralabilirler.
Ayrıca, o şirket için bir Sponsor Lisansı başvurusunda bulunmak ve daha sonra işlettikleri o şirkete bağlı olarak vasıflı bir çalışan olarak ikamet başvurusunda bulunmak mümkündür.
Şirket Hissedarları Şirkette Çalışabilir mi?
Şirket kurucusu veya hissedarları Birleşik Krallık’ta halihazırda oturma iznine sahip değillerse, çalışan olarak istihdam edilemezler. Yalnızca şirketin hissedarları/ortakları olabilirler. Şirket, Birleşik Krallık’ta halihazırda ikamet eden ve Birleşik Krallık’ta çalışma izni olan çalışanları istihdam etmelidir.
Birleşik Krallık Şirketleri İçin Sponsor Lisansı Gereksinimleri
Birleşik Krallık’ta kurulmuş veya devralınmış bir şirketin doğrudan sponsor lisansı alması mümkün değildir. Sponsor lisansı için yerine getirilmesi gereken bazı koşullar vardır. Sponsor lisansı, şirketlere yurt dışından çalışan bulma ve istihdam etme hakkı verir.
Temel Gereksinimler:
Yurt Dışı Çalışanlar İçin Gerekçe:
Şirket, çalışmak istediği kişi veya kişilerin neden Birleşik Krallık’a gelip şirketle çalışması gerektiğini göstermelidir. Ayrıca, söz konusu çalışanın işin devamlılığı için hayati olması ve hükümet tarafından belirlenen vasıflı işçilerden biri olması gerekir.
Maaş Eşikleri:
Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı, getirilecek kişinin mesleki pozisyonuna bağlı olarak asgari yıllık maaş eşiklerini belirlemiştir. Yıllık maaşlar mesleki pozisyona göre değişir. Üst sınır olmamasına rağmen, alt sınır £38,700’dür. Ancak, belirli durumlarda (örneğin, Göçmenlik Maaş Listesi’ndeki meslekler, yeni girişler veya belirli doktora dereceleri) daha düşük eşikler geçerli olabilir.
Finansal Kapasite:
Şirket, yurt dışından getireceği kişilerin maaşlarını ve ticari faaliyetleri sonucunda katlanacağı giderleri karşılayabilecek yeterli gelire sahip olmalıdır.
Seviye 1 Kullanıcı Gereksinimi:
Bu koşullar mevcut olsa bile, başka bir gerekli koşul da şirketin daimî ikametgahı olan veya vatandaşı olan başka bir kişiyi de istihdam etmesi gerektiğidir. Bu kişi, Sponsorluk Yönetim Sistemini (SMS) kullanmaktan sorumlu kişi olacaktır. Bu kişiye Seviye 1 Kullanıcı denir.
Seviye 1 Kullanıcı Gereksinimleri
Şirket içinde bir çalışan, iş ortağı veya şirket yöneticisi Seviye 1 kullanıcısı olabilir. Ayrıca, İK hizmetleri sağlayan üçüncü taraf kuruluşlar tarafından istihdam edilen ek Seviye 1 Kullanıcıları da olabilir.
Ancak, ek Seviye 1 kullanıcıları atamak için şirketteki çalışan, ortak veya yöneticilerden en az birinin Seviye 1 kullanıcısı olması gerektiği unutulmamalıdır. Seviye 1 kullanıcısı olmanızı engelleyebilecek bazı durumların olduğu belirtilmelidir.
Uygunluk Kısıtlamaları
Bir kişi aşağıdaki durumlarda Seviye 1 kullanıcısı olmaya uygun değildir:
- Yayınlanan sponsorluk rehberinde listelenen bir suçtan dolayı devam eden bir sabıka kaydı varsa
- Son 12 ay içinde Birleşik Krallık Vize ve Göçmenlik makamları tarafından para cezasına çarptırıldıysa
- Birleşik Krallık Vize ve Göçmenlik makamlarına bildirildiyse
- Birleşik Krallık yasalarını ihlal ettiyse
- Son 12 ay içinde lisansı iptal edilen bir sponsor için ‘anahtar kişi’ olarak çalıştıysa
- KDV veya diğer tüketim vergilerini ödemediyse
Ek Gereksinimler
Seviye 1 kullanıcısı olmaya uygun kişiler şunları yapmalıdır:
- Sürekli olarak Birleşik Krallık’ta bulunmak
- Belirli bir proje için sözleşmeli veya danışman olarak çalışmıyor olmak
- İflas, borç erteleme veya borç taahhüdüne tabi olmamak
- Daha önce sponsorluk gereksinimlerini ihlal etmemiş olmak
Sermaye Gereksinimleri
Bir şirket olarak Sponsor Lisansına başvurmak için sermaye gereksinimi ile ilgili bir düzenleme yoktur. Ancak, şirketin ticari giderlerine ek olarak, şirket yurt dışından getirilecek çalışanlara ödenecek maaş miktarlarını karşılayabilmelidir.
Bu maaşlar aynı zamanda Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı tarafından vasıflı işçi pozisyonları için belirlenen yıllık maaş eşiğini de karşılamalıdır. Sermaye miktarları, Birleşik Krallık’ta yürütülecek işe göre değişebilir. İlk sermayeyi işin başlangıçtaki ihtiyaçlarına göre belirlemek uygun olacaktır.
Sponsor Lisansı Aldıktan Sonra
Sponsor Lisansı verilen şirket artık yurt dışından çalışan getirebilir. Bu aşamada söz konusu kişi için Nitelikli Çalışan Vizesi başvurusunda bulunmak gerekir. Nitelikli Çalışan Vizesi, puan bazlı sistemimize dayanmaktadır. Genel olarak, koşullar aşağıdaki başlıklar altında sayılabilir: kişinin şirkette çalışacağı pozisyonun vasıflı işçi meslekleri kategorisinde olması, kişinin B1 seviyesinde İngilizce dil gereksinimi, kişinin deneyim gereksinimi, kişinin mesleği için belirtilen asgari yıllık maaş gereksinimi, kişinin iş teklifi ve Sponsorluk Sertifikası.
İngilizce Dil Gereksinimleri
Nitelikli Çalışan vizesi başvuru sahibi, kişinin okuma, yazma, dinleme ve konuşma alanlarındaki dil seviyesini gösterebilmelidir. Herhangi bir kurstan alınan dil sertifikası geçerli değildir. Kişi, Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı tarafından kabul edilen sınavlar aracılığıyla dil seviyesini göstermelidir.
Bu sınavlar şunlardır:
- IELTS for UKVI (Akademik-Genel Eğitim)
- LanguageCert International ESOL SELT B1
- PTE Academic UKVI
- Integrated Skills in English ISEI
Nitelikli Çalışan Vizesi Süresi ve Aile Başvuruları
Nitelikli Çalışan vizesi için başvuran kişiye, şirketin sponsorluk süresi boyunca ikamet hakkı verilecektir. Bu süre 1 yıldan 5 yıla kadar olabilir. Ayrıca, koşulların karşılanması halinde, 5 yılın sonunda Birleşik Krallık’ta daimî ikamet için başvuru hakkı ve altıncı yılın sonunda vatandaşlık başvurusunda bulunma hakkı olduğu belirtilmelidir. Başvuru sahibi ve ailesi de nitelikli çalışan vizesi yolu için başvuruda bulunabilirler.
İşlem Süreleri
Bu süre, iş faaliyetlerinin başlangıcına göre değişecektir. Ayrıca, şirketin iş faaliyetlerine göre yeni bir şirket olarak mı kurulduğuna yoksa aynı alanda Birleşik Krallık’ta zaten faaliyet gösteren bir şirketi mi devraldığına da bağlıdır.
Sponsor Lisansı İşlemi
Sponsor lisansı için ortalama değerlendirme süreci 8 haftadır ve hızlandırma hizmeti mevcuttur. Böylece, hızlandırma hizmeti (hızlı takip hizmeti) ile bu süreç 10 iş gününe indirilebilir.
Nitelikli Çalışan Vizesi İşlemi
Şirket için Sponsor Lisansı alındıktan sonra, nitelikli çalışan vizesi başvurusu için değerlendirme süreci 6-8 hafta sürer, ancak nitelikli çalışan başvurusu için de hızlandırma hizmeti mevcuttur. Bu durumda, değerlendirme süresi 1-5 iş gününe indirilir.
Kendi Kendine Sponsorluk Vizesi Hakkında Son Yazılar
İletişim
Birleşik Krallık yolculuğunuza başlamaya hazır mısınız? Göçmenlik sürecinin her aşamasında uzmanlık ve özenle size rehberlik edelim.
Meridien House
42 Upper Berkeley Street
W1H 5PW
Londra, İngiltere
+44 7739 699 968
+44 20 3988 0575
contact@lexlegal.com
