İngiliz Hükümetinden Skilled Worker Vizesi ve ILR Hakkında Resmi Açıklama
Hükûmetin yaptığı açıklamaya göre, 2024 yılında 162.000 kişiye süresiz oturum hakkı verildi, bu rakam 2023’e kıyasla %35 artış gösterdi. Bu artış, 2015–2019 yılları arasında giriş vizesiyle ülkeye gelen kişilerin artık süresiz oturum ve vatandaşlık başvurusuna uygun hâle gelmelerinden kaynaklandı.
Mevcut durumda, 2019–2024 arasındaki net göç oranının olağanüstü derecede yüksek olması nedeniyle, önümüzdeki yıllarda daha fazla kişinin süresiz oturum ve ardından vatandaşlık için başvuru hakkı kazanması bekleniyor.
12 Mayıs 2025 tarihinde yayınlanan White Paper (Göçmenlik Beyaz Kitabı), “Kazanılmış Süresiz Oturum” (Earned Settlement) sistemine dair öneriler içermektedir.
Bu kapsamda hükûmetin yaptığı açıklamada;
- Süresiz oturumun bir hak olmadığı, bir ayrıcalık olduğu,
- Süresiz oturum elde etmek isteyen kişilerin ekonomiye ve topluma katkı sağlamaları gerektiği,
- Bu sistemin, entegrasyonu teşvik etmemekle birlikte, uzun vadeli göçmenliğin sağlayabileceği faydayı sınırladığı ve kamu hizmetleri üzerindeki baskıyı arttırdığı,
- Bu nedenle, süresiz oturum kurallarında reform yapmayı ve puan bazlı sistemi genişletmeyi ve süresiz oturum için standart kalma süresini 10 yıla çıkarmayı planladıkları belirtildi.
Bununla birlikte;
- Bireylerin Birleşik Krallık ekonomisine ve toplumuna katkılarına göre bu süreyi kısaltmalarının mümkün olacağı,
- Birleşik Krallık vatandaşlarının yanlarında gelen eşleri ve bağımlı aile üyeleri için 5 yıllık kısa yolun korunmaya devam edeceği,
- Ev içi şiddet ve istismara maruz kalan kırılgan gruplar için mevcut koruma mekanizmalarının süreceği yönünde açıklama yapıldı.
Bu politika değişikliklerinin detaylarının, bu yıl içinde yapılacak istişare süreciyle belirleneceği beklenmektedir. Bu istişarelerde, hâlihazırda Birleşik Krallık’ta bulunanlar için geçiş düzenlemeleri dâhil konunun her yönüyle değerlendirileceği ve bu süreçte alınan görüşlerin de dikkatle dinleneceği belirtilmiştir.
Daha fazla bilgi ve profesyonel danışmanlık için bize ulaşabilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İçişleri Bakanlığı’nın (Home Office) E-Vize Sistemine Geçişine Dair En Son Güncellemeler ve Yapılması Gerekenler
Şimdiye kadar kaç kişi e-Vize sistemine geçti?
- 4.3 milyon kişi UKVI hesabı oluşturdu.
- Yaklaşık 300.000 kişi hâlâ işlem yapmadı.
Henüz UKVI hesabınız yoksa, hemen oluşturun
🔗 https://www.gov.uk/get-access-evisa
Yardıma Mı Ihtiyacınız Var?
Aşağıdaki linkten ulaşabileceğiniz videomuzda, E-Vize sistemine nasıl geçeceğinizi adım adım sizler için anlattık.
🔗 https://www.youtube.com/watch?v=7bwYt4IOMWY
Seyahat İzni Kolaylığı 2 Haziran’da Sona Erdi
Süresi dolmuş biyometrik oturum kartları (BRP) ve biyometrik kimlik kartları (BRC) artık seyahat için kullanılamaz.
15 Temmuz 2025’ten İtibaren Bazı Vizeler İçin Artık 90 Günlük Vinyet (Etiket) Verilmeyecek
15 Temmuz’dan itibaren aşağıdaki vize türlerine başvuran asıl başvuru sahiplerine sadece e-Vize verilecek. Pasaportlarında 90 günlük vinyet (etiket) olmayacak:
- Öğrenci vizeleri (11 aya kadar olan kısa dönem dâhil)
- Global Business Mobility
- Global Talent
- Uluslararası Sporcular (International Sportspersons)
- Nitelikli Çalışanlar (Skilled Workers – Sağlık ve Bakım personeli dâhil)
- Geçici Çalışanlar (Temporary Workers)
- Youth Mobility Scheme
Bağımlı aile üyeleri ve çocuklara hem vinyet (etiket) hem de e-Vize verilmeye devam edecek.
E-Vize Onaylandığında Öğrenci ve Çalışanların Yapması Gerekenler
- Karar mektubunda belirtilen tüm talimatları takip ederek bir UKVI hesabı oluşturmalıdırlar.
- e-Vize erişimi sağlayıp bilgilerin doğru olup olmadığını kontrol etmelidirler.
- Seyahatten önce pasaport gibi seyahat belgelerini e-Vize ile eşleştirmelidirler.
- Doğum tarihleri ile birlikte paylaşım kodu (share code) alarak bunu eğitim sağlayıcısına veya işverenine vermelidirler.
Süresiz Oturum (ILR/Settlement) Sahipleri İçin Daha Basit Süreç
Gelen talepler doğrultusunda İçişleri Bakanlığı, hâlâ pasaportunda mühür veya vinyetle haklarını kanıtlayan süresiz oturum (ILR) sahiplerinin e-Vize alım sürecini kolaylaştırdı.
Bu kişilere, ücretsiz “No Time Limit (NTL)” başvurusu yapmaları tavsiye ediliyor.
Bu başvuru ile:
- UKVI hesabı oluşturabilirler
- e-Vize’ye erişebilirler
- Gelecekte haklarını daha kolay kanıtlayabilirler
Mevcut mühür veya vinyet hâlâ geçerlidir (seyahat dahil).
Aynı zamanda e-Vize’nin sunduğu güvenlik ve kolaylıktan da faydalanabilirler.
Başvuru için sadece şunlar gerekir:
- ILR’ı gösteren belge
- En son Birleşik Krallık’a girişlerini gösteren pasaport veya seyahat belgesi
Başvuru onaylandığında, e-Vize erişimi ve talimatları e-posta ya da karar mektubuyla gönderilir.
Geçerli Kimliği Olmayanlar İçin Kolaylık
1 Kasım 2024’ten önce Birleşik Krallık’ta oturum izni verilen ancak geçerli kimlik belgesi olmayan kişiler, artık kendi UKVI hesaplarını kendileri oluşturabilir.
İçişleri Bakanlığı’na ihtiyaç duymadan işlem yapabilirler.
Süresi Dolmuş BRP veya BRC Kartları Saklanabilir
Süresi geçmiş BRP veya BRC kartları şunlar için saklanabilir:
- Kişisel kayıtlar
- Gelecekteki göçmenlik başvurularında yardımcı belge olarak
Daha fazla bilgi veya danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İngiltere’de Çalışma Vizesi Sponsorluğu Sağlamanın İşverene Olan Maliyeti Ne Kadar?
Bir yabancı çalışanı sponsor etmek maliyetli bir süreçtir. Başvuru ücretleri ve vize vergileri genellikle binlerce sterline mal olur. Bu ücretlerin bazıları doğrudan işverene yüklenirken, bazıları başvurucu çalışana aittir. Ancak bazı işverenler, tüm masrafları karşılamayı tercih edebilirler.
Bir çalışanı sponsor etmenin toplam maliyeti işverenler için önemli bir faktördür. Bu blog yazımızda, en popular çalışma vizelerinden olan Skilled Worker Visa (nitelikli çalışan vizesi) başvurusunda yer alan çeşitli ücretleri sizin için özetledik.
Sponsor Lisansı Ücreti
Bir kuruluş sponsor lisansı için başvurduğunda İçişleri Bakanlığı şu ücretleri uygular:
- Kuruluş, bir hayır kurumu ya da küçük ölçekli bir kuruluş ise: £574
- Orta veya büyük ölçekli bir kuruluş ise: £1.579
Sponsor lisanslarının yenilenmesi gerekmediğinden, lisans başvurusunun maliyeti tek seferlik bir ödemedir.
Nitelikli Çalışan Sponsorluk Maliyeti
İngiltere’de temel çalışma vizesi türü Nitelikli Çalışan Vizesi (Skilled Worker Visa)’dir. Aşağıda, nitelikli çalışan vizesi başvurusu için genel maliyetleri sıraladık. Bazı istisnalar vardır (örneğin vize türü değiştirenler, uluslararası öğrenciler gibi), ancak bu kalemler çoğu çalışan için geçerlidir.
- Sponsorluk Sertifikası (Certificate of Sponsorship)
Sponsorluk sertifikası, onaylı kuruluslar tarafından işe almak istedikleri çalışana verilir. Çalışan, bu sertifikayla vize başvurusunda bulunur. Her bir sertifikanın maliyeti £525’dur.
- Göçmenlik Becerileri Ücreti (Immigration Skills Charge)
Bu, yabancı işçi çalıştıran işletmelere uygulanan bir tür vergi niteliğindedir. Küçük ya da hayır kurumu sponsorları için ilk yıl £364, sonraki her altı ay için £182 olarak uygulanır. Örneğin Skilled Worker vizeye başvuran bir kişi için beş yıllık Immigration Skills Charge toplam maliyeti £1.820 olacaktır.
Bu rakam orta veya büyük sponsorlar için ilk yıl £1.000, sonraki her altı ay için £500’dur.
Yayınlanan yeni reform paketi uyarınca bu ücretin %32 oranında artırılması öngörülmektedir.
- Vize Başvuru Ücreti
Birleşik Krallık dışından başvuran biri için Nitelikli Çalışan Vizesi başvuru ücretleri su şekildedir:
- Göçmenlik maaş listesinde olmayan meslek (3 yıl altı): £769
- Göçmenlik maaş listesinde olan meslek (3 yıl altı): £590
- Göçmenlik maaş listesinde olmayan meslek (3 yıl üzeri): £1.519
- Göçmenlik maaş listesinde olan meslek (3 yıl üzeri): £1.160
Ancak başvuru yapan kişinin konumuna göre (örneğin Birleşik Krallık içinden yapılan başvuru) bu ücretler değişebilir.
- Göçmenlik Sağlık Ek Ücreti (Immigration Health Surcharge)
Vizeye ek olarak alınan bu yıllık vergi, yetişkinler için £1.035, 18 yas altı çocuklar için £776’dur. Bu durumda bir yetişkin:
- 5 yıllık vize için: £5.175
- 3 yıllık vize için: £3.105 sağlık harcı ödeyecektir ve bu ücret çalışanın sorumluluğundadır.
- Diğer Ek Hizmet Ücretleri
Hızlandırılmış başvuru, pasaportun başvuru süresince elde tutulması, evrakların kurye ile teslimi gibi opsiyonel hizmetler için de ek ücretler söz konusudur.
Kim Ne Öder?
Yukarıdaki masraflar yalnızca çalışan içindir. Çalışanla birlikte Birleşik Krallık’a gelen aile üyeleri de aynı başvuru ücreti ve sağlık harcı ücretine tabidir.
Sponsorluk başlamadan önce işverenin, çalışanın aile durumu hakkında bilgi alması ve hangi masrafın kimin tarafından karşılanacağına baştan karar verilmesi önerilir. Örneğin işveren, başvuru ücretini ve sağlık harci ücretini çalışanın ödeyeceğini belirtebilir.
Ancak bazı maliyetlerin çalışana yansıtılması yasaktır:
- Göçmenlik becerileri ücreti (Immigration Skills Charge), işverenden çalışana aktarılamaz.
- 31 Aralık 2024’ten itibaren yürürlüğe giren yeni kurallar gereği, sponsor lisans ücreti ve buna bağlı idari masrafların da çalışandan tahsil edilmesi yasaklanmıştır.
- 9 Nisan 2025’ten itibaren de, bu yasaklama diğer göçmenlik yollarını (örneğin Global Business Mobility, Scale-up, vb.) da kapsayacak şekilde genişletilmiştir.
İçişleri Bakanlığı’nın kılavuzuna göre “ilişkili idari masraflar” şunları kapsar (ancak bunlarla sınırlı değildir):
- Sponsor lisansı başvurusu, güncelleme talepleri veya Sponsorluk Sertifikası işlemleri için kullanılan hızlandırılmış veya premium hizmet ücretleri
- Lisans veya Sponsorluk Sertifikası ile ilgili alınan yasal danışmanlık ücretleri
- Çalışana doğrudan sağlanan göçmenlik danışmanlık hizmetleri.
Daha fazla bilgi veya danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
Innovator Founder Vizesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler: Ortak Başvurular ve Stratejik Roller
Birleşik Krallık’ta yenilikçi bir iş kurmak isteyen girişimciler için “Innovator Founder” vizesi büyük fırsatlar sunuyor. Bu vize, sadece bireysel başvurularla sınırlı değil; aynı zamanda iş fikrini birlikte geliştiren kurucu ortakların da başvurusuna olanak tanıyor. Ancak ortak başvurularda dikkat edilmesi gereken birçok önemli detay bulunuyor.
Ortak Başvuru Yapmak Mümkün mü?
Evet, Innovator Founder vizesine bir ekip olarak başvurmak mümkündür. Ancak her ortak, bireysel olarak vize koşullarını karşılamalı ve kendi adına endorsement (onay mektubu) almalıdır. Yani, tek bir başvuru üzerinden tüm ekip için işlem yapılamaz. Her ortak ayrı değerlendirilecektir.
Başvuru İçin Gerekli Temel Kriterler
Kurucu ortak olarak başvuracak her kişi:
– İş fikrine özgün ve anlamlı katkı sağlamalı,
– Şirketin karar alma süreçlerinde etkin rol oynamalı,
– “Olmazsa olmaz” bir kurucu ortak olduğunu net şekilde göstermelidir.
Sadece yatırım yapan, iş planına sonradan eklenen ya da yüzeysel katkıda bulunan adayların başvuruları reddedilebilir.
Başvuru Süreci Nasıl İşler?
- İş Fikrinin Ortak Geliştirilmesi
Ortaklar birlikte yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir bir iş fikri geliştirmelidir.
2. Ortak İş Planı
Aynı iş planı tüm ortaklar tarafından kullanılabilir. Ancak her başvuruda, bireysel katkı açıkça belirtilmelidir.
3. Endorsement Başvurusu
Her ortak, Home Office tarafından yetkilendirilmiş kuruluşa bireysel başvuru yapar (örneğin: Innovator International, Envestors).
4. Vize Başvurusu
Onay mektubunu alan her ortak, Home Office’e kendi adına vize başvurusu yapar.
5. Ortaklığın Gerçekliği
Başvurular sırasında şu sorular detaylı şekilde incelenir:
– Ortak gerçekten kurucu mu?
– Karar süreçlerinde etkili mi?
– Şirketin başarısı için stratejik katkı sağlıyor mu?
Dezavantajlar Nelerdir?
Innovator Founder vizesinin en önemli zorluğu, iş fikrinin Home Office tarafından yetkilendirilmiş bir kurum tarafından onaylanması gerekliliğidir. Bu onay süreci hem zaman alıcıdır hem de ayrıntılı belgeler ve açıklamalar gerektirir.
Ayrıca, onay kurumu desteğini geri çekerse, bu durum vizenin iptaline yol açabilir.
İngiltere’de başarılı bir girişim kurmayı hedefliyorsanız, Innovator Founder vizesi size güçlü bir zemin sunabilir. Ancak sürecin karmaşıklığı ve detaylı kriterleri nedeniyle profesyonel destek almanız, başarılı bir başvuru için kritik önem taşır.
Daha fazla bilgi veya danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
Home Office, Skilled Worker Vizesi İçin Neden Mülakata Çağırır?
Skilled Worker vizesine başvurduğunuzda, vize verilmeden önce Home Office tarafından bir mülakata çağrılmanız gerekebilir. Bu görüşme, niteliklerinizi açıklamanız, motivasyonunuzu belirtmeniz ve iş pozisyonuna gerçekten uygun olduğunuzu kanıtlamanız için önemli bir fırsattır.
Hangi Durumlarda Mülakat Zorunlu Olabilir?
Eğer Home Office, başvuru sahibinin gerçekte var olmayan bir pozisyon için sponsor edildiğine inanıyorsa, başvuru sahibini mülakata çağırabilir. Bu durumda, şüpheler açık bir dille iletilir ve kişiye yanıt verme hakkı tanınır. Eğer başvuru sahibi bu konuda kasıtlı bir tutum sergilemişse, bu durum red gerekçesi olarak kullanılabilir.
Benzer şekilde, pozisyonun gerekli nitelik düzeyinde olmadığını bilen ve bunu bilerek yanıltıcı şekilde başvuru yapan kişiler için de mülakat zorunlu hale gelir.
Gerçek Niyetin Değerlendirilmesi
Home Office, aşağıdaki unsurları değerlendirerek başvuru sahibinin gerçekten sponsor belgesinde belirtilen işi yapma niyetinde olup olmadığını ve bu işe yeterli olup olmadığını tespit eder:
- Pozisyona dair bilgisi
- Gerekli becerilere dair deneyimi
- Sponsor şirket hakkında bilgisi
- Nasıl işe alındığıyla ilgili açıklaması
- Diğer destekleyici bilgiler
Gerekirse başvuru sahibinden ek bilgi ve belge talep edilebilir. Belgeler, başvuru sahibine verilen adrese 10 iş günü içinde teslim edilmelidir. Ayrıca mülakata katılım istenebilir; geçerli bir neden sunmaksızın katılım sağlanmazsa başvuru reddedilebilir.
İşveren ve Şirket İncelemesi
Home Office ayrıca şu kriterlerin sağlandığından emin olmak ister:
- İş teklifinin Skilled Worker rotası için gerekli nitelik seviyesini (en az RQF Level 3) karşılaması
- Sponsorluk verilen işin gerçek ve gerekli bir pozisyon olması
- Doğrudan işveren-çalışan ilişkisi kurulması
- Çalışanın başka bir üçüncü taraf şirkete yönlendirilmemesi
Mülakat İpuçları ve Hazırlık
- Gerekirse tercüman kullanabilirsiniz (İngilizce yeterlilik beklenir ama destek alınabilir)
- Dürüst olun
- Sponsor işvereninizin de mülakata çağrılabileceğini bilin
- Soruları anlamadığınızda tekrar isteyin
- Soruları olabildiğince detaylı yanıtlayın
Mülakatta Hangi Sorular Sorulabilir?
Bu mülakat, iş görüşmesinin bir devamı niteliğindedir. Şu konular hakkında sorular gelebilir:
İşe dair sorular:
- Mesleki deneyiminiz
- Yeni işinizdeki görev ve sorumluluklarınız
- Sektör bilgisi
- Sponsor şirket ve çalışma lokasyonları hakkında bilgi
Vizeye dair sorular:
- Neden Birleşik Krallık’ta çalışmak istiyorsunuz?
- Önceki göçmenlik geçmişiniz
- Vizeniz bittikten sonra planlarınız
- Pozisyonunuzun gerekli maaş eşiğini karşılayıp karşılamadığı
Motivasyon soruları:
- Uzun vadeli kariyer hedefleriniz
- İngiltere’de yaşama ve çalışma nedeniniz
Eğer mülakata hazırlanmakta zorlanıyorsanız, göçmenlik danışmanlarımızdan destek almanız faydalı olacaktır.
Halil Ibrahim Koca
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere