Mültecilerin Vatandaşlığa Alınmasını Engellemek İçin ‘İyi Karakter Kılavuzu’ Değiştirildi Yeni Kurallar ve Etkileri
Son yapılan değişikliklerle, Birleşik Krallık’ta vatandaşlık başvurusu yapan mülteciler için önemli bir engel ortaya çıktı. İçişleri Bakanlığı, “İyi Karakter Kılavuzu”nu (Good Character Requirement) yeniden düzenledi ve bu değişiklikler, 10 Şubat 2025 tarihinden itibaren vatandaşlık başvurusunda bulunan ve ülkeye yasa dışı yollarla gelen mültecilerin vatandaşlık başvurularının reddedilmesine yol açacak şekilde şekillendi.
İyi karakter kılavuzu, başvuru sahiplerinin “iyi karakter” taşıyıp taşımadığını değerlendirirken kullanılan bir araçtır. Ancak, yapılan yeni düzenlemelere göre, 10 Şubat 2025’ten itibaren, daha önce Birleşik Krallık’a yasa dışı yollarla giriş yapan kişiler için vatandaşlık başvuruları normalde reddedilecektir. Bu, yasa dışı girişin üzerinden ne kadar zaman geçtiği fark etmeksizin geçerli olacaktır.
Birleşik Krallık’a yasa dışı giriş yapmış fakat 10 Şubat 2025 öncesinde vatandaşlık başvurusu yapan kişilerin başvuruları, karakter değerlendirmesi amacıyla göz önünde bulundurulmaya devam edecek ve göçmenlik ihlalinin göz ardı edilip edilmeyeceği değerlendirilecektir. Ancak, eğer kişinin yasa dışı girişinin son 10 yıl içinde yapıldığı doğrulanırsa, başvurusu büyük ihtimalle reddedilecektir.
Tehlikeli Yolculuklar ve Yeni Düzenlemeler
Kılavuzda yapılan bir diğer önemli değişiklik, “tehlikeli bir yolculuk” yaparak gelen başvuru sahiplerinin de vatandaşlığa kabul edilmeyecek olmasıdır. 10 Şubat 2025 tarihinden itibaren vatandaşlık başvurusunda bulunan ve daha önce gerekli geçerli giriş izni veya elektronik seyahat yetkisi olmadan, tehlikeli bir yolculuk yaparak Birleşik Krallık’a gelen kişiler, vatandaşlık başvurusunda bulunsalar da normalde reddedileceklerdir.
‘Tehlikeli bir yolculuk’ tanımına küçük teknelerle seyahat etmek, araçlarda ya da diğer taşıma araçlarında gizlenmiş olarak seyahat etmek gibi durumlar girmektedir. Ancak, ticari uçakla seyahat eden yolcular bu kategoriye dahil edilmemektedir.
Bu Değişikliklerin Etkileri
İçişleri Bakanlığı, bu yeni kılavuz değişiklikleri ile binlerce mültecinin vatandaşlık başvurularını dışlamakla suçlanıyor. Kamuoyunda ise bu değişiklikler, mültecilerin entegrasyonunu engelleyen ve oldukça kinci bir yaklaşım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, yapılan değişikliklerin seçmen tarafından da desteklenmediği ve hükümetin, mülteciler konusundaki sert tutumuyla “düşmanca bir ortam” oluşturduğu ifade edilmektedir.
Özellikle Birleşik Krallık’ta başarılı bir şekilde iltica başvurusu yapmış binlerce kişinin, bu yeni kılavuz nedeniyle vatandaşlık talebinin reddedilmesi söz konusu olabilecektir. Bu nedenle, göçmenlik avukatları, bu uygulamanın uluslararası hukuku ihlal ettiğini ve mültecilerin haklarını kısıtladığını iddia etmektedirler.
Sonuç
Bu yeni kurallar, Birleşik Krallık’a gelen mültecilerin vatandaşlık sürecinde ciddi zorluklar yaratacak ve birçok kişi için vatandaş olma şansı ortadan kalkacaktır. İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan bu değişikliklerin bir nevi ayrımcılığı pekiştiren bir yaklaşım olduğu yönündeki eleştiriler giderek büyümektedir. Bu gelişmelerle, Birleşik Krallık’ta göçmenlik ve mülteci politikaları üzerine yeni tartışmalar başlaması kaçınılmaz görünmektedir
Gelişmeleri izlemeye devam edeceğiz.
Hande Ararat
Paralegal / Lex Legal
- Published in İngiltere
İngiltere’de Araç Sürücüleri İçin 2025 Yılında Getirilecek Yeni Kurallar
İngiltere’de 2025 yılında araç sürücülerini ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe giriyor. Bu düzenlemeler, çevreyi koruma, trafik güvenliğini artırma ve vergi sistemlerini güncelleme amacı taşıyor. İşte önümüzdeki yıl sürücülerin dikkat etmesi gereken temel yenilikler:
Elektrikli Araçlara Zorunluluk ve Vergilendirme Değişiklikleri
1 Ocak 2025 itibarıyla, otomobil üreticileri için yeni bir kota sistemi uygulanacak. Buna göre, satılan yeni araçların en az %22’si ve vanların en az %10’u tamamen elektrikli olmak zorunda. Bu adım, daha yeşil bir ulaşım sistemine geçişi hızlandırmayı hedefliyor.
Elektrikli araç sahiplerini ilgilendiren bir diğer önemli değişiklik ise Araç Muayene Vergisi (VED) muafiyetinin kaldırılması. 1 Nisan 2025’ten itibaren, elektrikli araçlar da vergiye tabi olacak. Yeni bir elektrikli araç satın alanlar ilk yıl £10, sonraki yıllarda ise yıllık £195 ödeyecek. Ayrıca, değeri £40.000 üzerinde olan araçlar için beş yıl boyunca yıllık £410 ek vergilendirme yapılacak. Elektrikli araç almayı planlayanların bu ek maliyetleri göz önünde bulundurması gerekiyor.
Londra Trafik Ücretleri ve Yeni Düzenlemeler
Londra’da yoğun trafik bölgelerinde uygulanan ‘Congestion Charge’ (Trafik Sıkışıklık Ücreti) şu an elektrikli araç sahipleri için muafiyet sağlıyor. Ancak bu ayrıcalık 25 Aralık 2025’ten itibaren kaldırılıyor. Böylece elektrikli ve hidrojenle çalışan araçlar da dahil olmak üzere tüm sürücüler günlük £15 ücret ödemek zorunda kalacak.
Buna ek olarak, HGV Güvenlik İzinleri 4 Mayıs 2025 itibarıyla zorunlu hale geliyor. Londra’da faaliyet gösteren ağır taşıt sürücüleri, DVS güvenlik iznine sahip olmalı ve düşük görüş açısına sahip araçlar ek güvenlik önlemleri almak zorunda olacak.
Elektrikli Araç Şarj Cihazları İçin Yeni Standartlar
Elektrikli araç kullanıcılarını yakından ilgilendiren bir diğer düzenleme ise şarj cihazlarına yönelik yeni standartlar. 2025 itibarıyla, şarj sağlayıcılarının belirli kalite ve erişilebilirlik kriterlerine uyması gerekecek. Bu gerekliliklere uymayan sağlayıcılar, her uygunsuz şarj cihazı için £10.000’a kadar para cezasıyla karşı karşıya kalabilir.
Şirket Araçlarına Vergi Artışı
Şirket araçları kullanan çalışanlar için ‘Benefit-in-Kind (BiK)’ vergisi 1 Nisan 2025’ten itibaren artırılıyor. Elektrikli araçlarda %2’den %3’e yükselen oran, daha yüksek emisyonlu araçlar için daha büyük artışlarla uygulanacak. İşverenler ve çalışanlar, vergi artışlarını göz önünde bulundurmalı.
Yakıt Fiyatları İçin Şeffaflık Geliyor
İngiltere genelindeki tüm akaryakıt istasyonları, Yakıt Bulucu adlı sistem kapsamında 2025 yılı sonuna kadar anlık yakıt fiyatlarını kamuya açık şekilde paylaşmak zorunda olacak. Bu sistem, sürücülere en uygun fiyatlı yakıt istasyonlarını kolayca bulma imkanı sunarak yakıt maliyetlerini azaltmayı hedefliyor.
Yeni Araçlar İçin Güvenlik Standartları
2025 yılından itibaren üretilen yeni araçlarda Gelişmiş Sürücü Destek Sistemleri (ADAS) standart hale gelecek. Şerit takip yardımı, otonom acil frenleme gibi teknolojiler, trafikte güvenliği artırarak kazaların önlenmesine yardımcı olacak.
Özet olarak:
İngiltere’de 2025 yılı, araç sürücüleri için önemli değişikliklerin yaşanacağı bir dönem olacak. Elektrikli araçların yaygınlaşması için yeni zorunluluklar getirilirken, vergilendirme ve trafik ücretleri de yeniden düzenleniyor. Araç sahiplerinin bu değişikliklere uyum sağlaması ve gelecekteki maliyetleri dikkate alarak planlama yapması büyük önem taşıyor.
Lex Legal olarak, güncel gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.
Hande Ararat
Paralegal / Lex Legal
(Kaynak: Confuded.com web sitesinden Megan Rahou’nun haberi.)
- Published in İngiltere
İngiltere Global Talent Vizesi İçin Önemli Değişiklikler Geliyor
Global Talent vizede, dijital teknoloji uzmanları alanında onay mercii olan Tech Nation yerini yeni bir onay merciine bırakıyor. 1 Mayıs 2025 tarihi itibariyle yeni onay mercii dijital teknoloji alanındaki başvuruları değerlendirecek.
Home Office, uzun suredir tartışılan bu değişiklik için nihayet kararını verdi ve Tech Nation yerine geçecek olan yeni onay merciinin faaliyete geçmesi konusunda adım attı. Bu kapsamda, 31 Nisan 2025 tarihine kadar Tech Nation, başvuruları değerlendirmeye devam edecek. Buradaki en önemli beklenti, sorunsuz bir geçiş sürecinin yaşanması olacak.
Bu değişiklik sürecinde en çok merak edilen konu, onay kriterlerinde herhangi bir değişiklik yapılıp yapılmayacağıdır. Tech Nation şu anda oldukça sınırlayıcı bir yaklaşım benimsemekte ve ürün odaklı dijital teknoloji şirketlerinde çalışan başvuru sahiplerine yeterli derecede odaklanmamaktadır. Bu bakımdan, global talent kriterlerine uygun görülmeyen başvuru sahiplerinin sayısı da oldukça fazladır.
Bu değişiklik süreci, yeni bir onaylayıcı kuruluşun kuralları daha esnek hale getirmesi için mükemmel bir fırsattır. Bu kapsamda, mevcut kriterler altında onay almakta zorlanan çalışanlar için farklı alanların açılması da mümkün olabilecektir.
Özellikle İngiltere, teknoloji sektördeki konumu sebebiyle, en iyi yetenekleri bu sektöre çekme kapasitesi açısından son derece önemli bir role sahiptir. Ancak, son derece yetenekli bireylerin mevcut kriterleri karşılamakta zorlandıkları unutulmamalıdır. Dolayısıyla, yeni onaylayıcı kuruluşun seçimleri son derece önemli olacaktır.
Dijital teknoloji alanında onaylayıcı kurumda yaşanan bu değişim, gelecekteki başvuruları nasıl etkileyecek?
Yeni onaylayıcı kurum, farklı sektörlerden profesyonelleri de kabul edebilecek daha kapsayıcı kriterler getirebilir. Ancak, geçmiş zamanki örneklerden yola çıkarak, daha katı gereksinimlerin uygulanma olasılığı da bulunmaktadır.
Bu geçiş sürecinde, adayların Tech Nation’ın yerleşik kriterleri altında onay aramaları nedeniyle başvuru hacimlerinde artış beklenmektedir. Bu artış, başvuru sürelerinin uzamasına ve başvuruların daha titiz bir şekilde incelenmesine yol açabilir.
Yeni bir kurum, teknoloji sektöründeki birçok önemli rolü daha iyi hesaba katabilir ve mevcut kriterleri karşılamakta zorlanan yenilikçi bireyleri daha iyi tanıyabilir. Bu halde, daha esnek bir yaklaşım gösterileceği beklenmektedir.
Ayrıca, yeni bir kurum ile, onay süreçleri hızlanabilir ve karar alma süreçleri daha verimli hale getirecek bir fırsat doğabilir.
Global Talent vizesi için 2025 yılında beklenen diğer değişiklikler neler?
Kültür ve sanat alanı onay prosedüründe beklenen bazı değişiklikler mevcuttur.
Bu kapsamda, kültür ve sanat alanındaki gelecek vaat eden yetenekler bakımından, sadece kariyerlerinin başlangıcında olan kişilerin başvurularının göz önüne alınacağı,
kültür ve sanat alanındaki başvurucuların, alanında iyi taninmiş ve İngiltere’de yerleşik en az bir kurum ile çalışmış olması ve bunu referans mektubunda kanıtlıyor olması gerektiği belirtilmiştir.
Lex Legal olarak, güncel gelişmeleri takip etmeye ve sizleri bilgilendirmeye devam edeceğiz.
- Published in İngiltere
İngiltere Sponsorluk Kurallarında Önemli Değişiklikler: İşverenleri ve Çalışanları Neler Bekliyor?
İngiliz Hükümeti, 31 Aralık 2024 ve 1 Ocak 2025 tarihlerinde işverenlere ait sponsorluk rehberlerinde bir dizi önemli değişiklik yayımladı.
1. Sponsorluk Maliyetlerine Yeni Kısıtlamalar:
İşverenler, çalışanlara yansıtılabilecek sponsorluk maliyetleri konusunda yeni kısıtlamalarla karşı karşıya. Bu uygulama, işverenler ve sponsorlu çalışanlar arasındaki geri ödeme anlaşmalarını etkileyerek, lisans ücretleri, göçmenlik ücretleri ve ilgili idari ücretler gibi maliyetleri kapsayacaktır.
İşverenlere sponsorluk maliyetleri oldukça yüksektir. Bu maliyetler sadece sponsor şirketin yaptığı masraflar değil, aynı zamanda vize ücretleri, sağlık harçları ve süreci desteklemek için ortaya çıkabilecek profesyonel danışmanlık ücretlerini de içerir. Bu nedenle, işverenlerin çalışanlarından bu maliyetlerin bir kısmını doğrudan karşılamalarını istemesi ya da işverenin sponsorluğunu bitirmesi halinde maliyetlerin bir kısmını geri alması yaygın bir uygulamadır.
Ancak, bu durum çalışanların kötü muamele ve sömürüyle karşılaşmasına neden olabilir ve olmuştur. Çalışanlar, kötü muamele gördükleri durumlarda bile çalışmaya devam etmek ya da işi bırakmaları durumunda ciddi mali sıkıntılarla karşılaşma seçimi arasında sıkışıp kalabilmektedirler.
Daha önce, sponsor şirketler tarafından çalışanlara yansıtılması açıkça yasaklanan tek maliyet, ‘Immigration Skills Charge’ ücretiydi. Bu ücretin mantığı, işverenlerin yerel işgücünün eğitimi yerine yurt dışından nitelikli işçi almayı tercih etmeleri durumunda bir yükümlülük olarak konulmuş olmasıdır. Diğer bazı maliyetler çalışanlara yansıtılabiliyordu. Örneğin, sponsor şirketler, gelecek çalışandan sponsor lisansı ücretlerini ve CoS harcını talep edebiliyorlardı.
Yeni düzenleme ile sponsor şirketler çalışandan sponsor lisansı alınmasına ilişkin ücretleri ve CoS harcını da isteyemeyecektir. İstemesi halinde sponsor lisansı iptal edebilecektir.
Ayrıca, bazı sponsor şirketler çalışanın vize masraflarını (vize harcı, IHS (sağlık) harcı, danışmanlık ücretleri) karşılayabilmektedirler. Fakat is sözleşmelerinde bu ücretlerin iadesinin istenebileceği yönünde hükümler bulunmaktadır. Bu tur anlaşmalar is hukuku kapsamında değerlendirilmeli ve bazı durumlarda bu anlaşmaların geçersizliği söz konusu olabilmektir.
2.‘Level 1 User’ Olarak Tanımlanan Kilit Personel Kuralları:
Sponsor olan şirketlerde ‘Authorising Officers’, ‘Key Contacts’, ‘Level 1 User’ ve ‘Level 2 User’ olarak tanımlanan kullanıcılar için gereksinimlerde değişiklikler yapılmıştır. 31 Aralık 2024’ten itibaren yeni sponsor lisansı başvurularında, en az bir Level 1 kullanıcısının hem çalışan veya yönetici veya şirket ortağı hem de İngiltere’de yerleşik olması gerekecek.
Önceki kuralda, sponsor lisansı alabilmek için Authorising Officer veya Level 1 User’dan birisinin yerleşik olması şartı vardı. Son yapılan değişiklik ile, 31 Aralık 2024’ten sonra yapılan lisans başvurularında, sponsor lisansına başvuru yapan işletmenin hem çalışan, yönetici veya ortak olan hem de yerleşik olan en az bir Level 1 kullanıcısına sahip olması aranmaktadır.
Bu değişiklik, sponsor lisansına başvuracak olan işletmeleri etkileyebilir, çünkü her iki gereksinimi karşılamakta zorlanabilirler. Bu tarihten önce mevcut olan lisanslar bu değişiklikten etkilenmeyecektir, ancak sponsorların gelecekte sorun yaşamamak için her iki kriteri karşılayan bu kilit personeli atamaları önerilmektedir.
Lex Legal olarak, güncel gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz. Birleşik Krallık’ın karmaşık vize süreçlerinde rehberlik etme konusunda uzman kadromuz size yardımcı olmaya hazır.
Hande Ararat
Lex Legal / Paralegal
- Published in İngiltere
Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri Ücretlerinde Yapılan Son Değişiklikler
İngiltere hükümeti, periyodik olarak yaptığı incelemeler neticesinde, göç ve sınır sisteminin önemli finansman zorluklarıyla karşı karşıya olduğunu tespit etmiş ve göçmenlik ve sınır kontrol hizmetlerinin finansmanının vergi mükelleflerinden toplanan kamu fonundan desteklenmesi ihtiyacını azaltmak için harekete geçmiştir. Hükûmet, bu maliyetlerin bir kısmını hizmetleri kullanan kişilere, yani turistlere, yabancı çalışanlara veya göçmenlere aktarmayı amaçlamaktadır. Bu da; vize başvuruları, elektronik seyahat izinleri (ETA’lar) veya vatandaşlık başvuruları için ücretlerin artırılması gibi önlemlerle sağlanabilmektedir.
Bu kapsamda,16 Ocak 2025 tarihinde, göçmenlik ve vatandaşlık hizmetleri için alınan ücretlerde arttırım yapılmasına yönelik Parlamento’ya değişiklik önerileri sunulmuştur. Ayrıca bu öneriler içerisinde, Elektronik Seyahat İzni (ETA) kurallarının hava tarafı transiti için nasıl uygulanacağına dair değişiklikler de mevcuttur.
Yeni düzenlemeleri içeren mevzuat, Parlamento’da tartışılacak ve her iki meclisin onayına tabi olacaktır. Eğer onaylanırsa, önerilen yeni ücretler, ‘2018 Göçmenlik ve Vatandaşlık (Ücretler) Düzenlemeleri‘nin değiştirilmesiyle yürürlüğe girecektir.
Ücret Değişiklikleri
Elektronik seyahat izni (ETA) ücreti; £10’dan £16’a yükseliyor.
Sponsorluk sertifikası (CoS) ücreti; £239’dan £525’e yükseliyor.
İngiltere vatandaşlığa kabul ücreti £1500’dan £1,605’e yükseliyor.
Elektronik seyahat izni (ETA), sponsorluk sertifikaları ve vatandaşlık hizmet ücretlerine yansıtılacak olan arttırım bedellerinin, İngiliz hükûmetine yılda ek olarak £269 milyon gelir sağlaması beklenmektedir.
Ayrıca, hükümetin değişim planının bir parçası olarak, elektronik seyahat izni (ETA)’nin her yıl İngiltere sınırından geçen milyonlarca kişi için daha hızlı ve daha güvenli olacağı ve daha sade bir dijital göçmenlik sistemi sunacağı öngörülmektedir. ETA sistemi, ABD ve Avustralya gibi birçok ülkenin sınır güvenliği yaklaşımıyla uyum içindedir. Havacılık sektöründen gelen geri bildirimler üzerine, hükümet, hava tarafında transit yapan ve bu nedenle İngiltere sınır kontrolünden geçmeyen yolcular için geçici bir muafiyet kabul etmiştir. Bu değişiklik, öncelikli olarak Heathrow ve Manchester havalimanlarını etkileyecek olup, bu muafiyetin gözden geçirilmeye devam edileceği bildirilmiştir.
Ancak, hükümetin İngiltere’yi ziyaret eden turistler için maliyetleri daha da artırma kararı alması ayni zamanda şaşırtıcı olarak nitelendirilmektedir. Özellikle de ülkeye gelen turist sayısını artırma ve ekonomik büyüme sağlama hedefi göz önüne alındığında bu durum, özellikle Avrupa’dan gelen ziyaretçiler bakımından olumsuz bir yansımaya sebebiyet vereceği yönünde tartışmalar mevcuttur.
İngiltere hükûmeti, göç politikalarını yeniden şekillendirmeye devam ederken, Lex Legal olarak, güncel gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.
- Published in İngiltere
İngiltere’de İş Bulma Rehberi
Londra’nın işgücü piyasası, İngiltere’deki en büyük işgücü piyasasıdır ve aynı zamanda Avrupa ve Dünya genelinde de en iyilerden biridir. Bununla bağlantılı olarak, ekonomik büyüme Londra bölgesinde yoğunlaşmıştır. İngiltere’nin kuzeyinde, İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda’da işsizlik oranları daha yüksek seyretmektedir.
Yabancılar için İngiltere’de iş fırsatları
İngiltere, Dünya çapında göçmenler için popüler bir destinasyondur ve yabancı doğumlu çalışanlar işgücünün yaklaşık %18’ini oluşturmaktadır. Bu oran, son yıllarda ekonomik fırsatlar, eğitim ve İngiltere’nin küresel bir iş merkezi olması statüsüyle artmıştır.
Uluslararası yetenekleri çekmek için İngiltere, Skilled Worker Visa gibi girişimler sunmaktadır; bu vize, yüksek talep gören sektörlerde çalışmayı kolaylaştırır.
Yabancı çalışanlar için iş fırsatları, sağlık, bilgi teknolojisi, mühendislik, inşaat ve konaklama gibi iş gücü açığı yaşayan sektörlerde yaygındır. İngilizce dil becerisi, özellikle çok uluslu şirketlerdeki roller için değerlidir.
İngiltere’de İş Bulmayı Düşünenler İçin İpuçları
1️ Araştırma ve Hazırlık: Becerilerinize ve niteliklerinize uygun rolleri belirlemenize yardımcı olabilir. Teknoloji, sağlık ve mühendislik gibi sektörler nitelikli çalışan arayışında olduğu için İngiltere uluslararası profesyoneller için çekici bir destinasyon haline gelmektedir.
2️⃣ Sağlam Bir CV Oluşturun: İngiltere tarzı CV’ler ve iş görüşmeleri hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir. Resume.io gibi CV hazırlama sitelerini denemek, CV yazma sürecini hızlı ve kolay hale getirebilir.
3️ İş İlanı Sitelerini Araştırın: İlgili web sitelerinde binlerce tam ve yarı zamanlı işi inceleyebilir, CV’nizi yükleyebilir ve başvurularınızı yönetebilirsiniz. CV-Library, Adecco, Reed, Indeed gibi İngiltere’nin önde gelen bağımsız iş ilanı siteleri aktif iş ilanı sunmaktadırlar.
4️ İlk Adımı Atın: Şirket web sitelerine göz atarak mevcut açık pozisyonları inceleyebilir ve aynı zamanda spontane bir başvuru yaparken kullanabileceğiniz bilgileri bulabilirsiniz. Ayrıca, linkedin ve endüstrinize yönelik benzer platformlarda istediğiniz şirketlerin ilgili kişileriyle network oluşturup iletişimde kalabilirsiniz.
5️ Stajyerlik: İngiltere’de öğrencilere ve yeni mezunlara yönelik staj ve yerleştirme fırsatlarını AIESEC üzerinden, bilim, mühendislik ve uygulamalı sanatlar alanındaki öğrenciler için ise IAESTE aracılığıyla arayabilirsiniz. Ayrıca, Globalplacement ve Intern Abroad sitelerinde de staj fırsatları bulabilirsiniz.
6 İngiltere’de Çalışma İzni Veren Vize’ye Sahip Misiniz? İngiltere veya İrlanda vatandaşı değilseniz, Birleşik Krallık’ta yaşamak ve çalışmak için uygun bir vizeye ihtiyacınız vardır. Bu durum, 2021 Ocak ayından itibaren AB vatandaşları için de geçerlidir.
İngiltere’de çalışma izni sağlayan Vizeler için Danışmanlık Almak Önemlidir.
Vize alma aşamasında profesyonel destek almak, tüm yasal gerekliliklerin doğru şekilde yerine getirilmesini ve olası hataların önlenmesini sağlar. Bu alanda uzun yıllara dayanan deneyimimizle, vize başvurularına ait her adımda size rehberlik ediyoruz.
Hande Ararat
Paralegal / Lex Legal
2025 Yılında Birleşik Krallık’ın En Popüler Vize Türleri
2025 yılına yeni girdiğimiz bu dönemde, görülen şu ki; Birleşik Krallık göçmenlik alanları, çeşitli vize kategorilerinin daha fazla öne çıkmasıyla gelişmeye devam edecek. Özellikle ekonomik ve is gücü ihtiyaçlarına göre şekillenen göçmenlik kurallarının kişisel ve profesyonel hedeflere yönelik doğru algılanması, nitelikli profesyoneller ve girişimciler için kritik olacaktır.
Bu blog yazımızda 2025 yılında dikkat edilmesi gereken Birleşik Krallık’ın en önemli vize kategorilerini inceleyecek, nitelikli işçiler, girişimciler ve diğer profesyoneller için fırsatları vurgulayacağız.
Spouse Visa (Aile Vizesi): Birleşik Krallık’ta süresiz oturum izni sahibi veya yerleşik durumda olan kişilerin Birleşik Krallık dışında yasayan aile üyelerini Birleşik Krallık’a getirmesine ve burada yaşamasına olanak tanır.
Skilled Worker Visa (Nitelikli Çalışan Vizesi): Bu vize türünde lisanslı bir sponsor firma tarafından size bir iş teklif edilmiş olmalıdır. Bu vize altında Birleşik Krallık’ta çalışabilmeniz için, iş teklifi, maaş seviyesi, İngilizce dil yeterliliği ve işin beceri seviyesi gibi kriterler önem taşımaktadır. Ayrıca bu vizeye ait Self Sponsorship Route kapsamında İngiltere’de kurulacak bir şirketin pay sahibi ve aynı zamanda çalışanı olarak oturum ve çalışma hakkı da sağlanabilmektedir.
Graduate Visa (Mezun Vizesi): Birleşik Krallık’ta eğitim gören ve bu eğitimi başarıyla tamamlayanlara 2 yıl sure ile oturum ve çalışma izni verir.
Innovator Founder Visa (Yenilikçi Kurucu Vize): Birleşik Krallık’ta iş kurmayı hedefleyen girişimciler ve deneyimli iş insanları için tasarlanmış bir vize türüdür. Bu vizede, diğer iş vizelerinden farklı olarak, yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir bir iş fikri ile onay organı tarafından desteklenen bir iş planına sahip olmak zorunludur.
Global Talent (Küresel Yetenek Vizesi): Sosyal bilimler, beşeri bilimler, mühendislik, sanat ve teknoloji gibi belirli sektörlerde yetenekli ve gelecek vaat eden kişilere yönelik bir vize turudur. Bu alanlarda profesyonel kariyerlerine Birleşik Krallık’ta devam etmek isteyen yetenekli ve gelecek vaat eden bireyler 5 yıla kadar oturum ve çalışma izni alabilmektedirler.
Student Visa (Öğrenci Vizesi): Birleşik Krallık’taki üniversitelerde ve diğer eğitim kurumlarında eğitim almak isteyen uluslararası öğrenciler için hala en popüler vize türlerinden biridir.
Visitor Visa (Ziyaretçi Vizesi): Kısa süreli ziyaretler için en çok kullanılan vize türlerinden biridir. Bu vize turistik amaçlı ziyaretlerin yanı sıra iş toplantıları, konferanslar ve aile ziyaretleri için de tercih edilir.
Youth Mobility Scheme Visa: 18-30 yaş arası gençler için belirli ülkelerden Birleşik Krallık’a gelip 2 yıl boyunca çalışma ve yaşama fırsatı sunan bu vize, özellikle Avustralya, Kanada, Güney Kore gibi ülkelerde popülerdir. Başvuru sahipleri, belirlenen ülke vatandaşı olmalı ve vize kotalarını takip etmelidir.
Health and Care Worker Visa (Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi): Sağlık sektörü çalışanları için özel olarak tasarlanan bu vize, doktorlar, hemşireler, sosyal bakım çalışanları ve diğer sağlık profesyonellerine yöneliktir.
Sonuç olarak; 2025 yılında Birleşik Krallık vize sistemi dinamik yapısını koruyarak birçok seçenek sunmaya devam edecek. Bu vize kategorilerini anlamak, hem Birleşik Krallık’ta yaşamak ve çalışmak isteyen bireyler hem de uluslararası yetenekleri işe almak isteyen işletmeler için büyük önem taşımaktadır.
İçişleri Bakanlığı göç politikalarını yeniden şekillendirmeye devam ederken, Lex Legal olarak, güncel gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz. Birleşik Krallık’ın karmaşık vize süreçlerinde rehberlik etme konusunda uzman kadromuz size yardımcı olmaya hazır.
Hande Ararat
Lex Legal / Paralegal
- Published in İngiltere
Birleşik Krallık Eş ve Partner Vizeleri İçin Finansal Gereklilikler Nelerdir?
Birleşik Krallık eş ve partner vizesi başvurusu yaparken, mali gereklilikleri karşılamak başvuru sürecinin kritik bir bileşenidir. Birleşik Krallık hükümeti, başvuru sahiplerinin kendilerini ve eşlerini kamu fonlarına ihtiyaç duymadan destekleyecek yeterli gelire veya birikime sahip olduklarını göstermelerini talep etmektedir. Bu blog yazımız, süreci etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olmak için gerekli detayları, gelir eşiklerini ve kabul edilebilir gelir kaynaklarını özetlemektedir.
Eş ve partner vizeleri için asgari gelir gereksinimlerini kanıtlayabilmek için sadece paraya sahip olmak yeterli değildir: gelir belirli bir kaynaktan gelmeli, belirli bir şekilde hesaplanmalı ve gelirlerin gerçek olduğunu kanıtlayan belgeler sunulmalıdır.
Eş ve partner vizeleri için iki finansal gereklilik vardır: asgari gelir gereksinimi ve yeterli konaklama gereksinimi. Bu yazımızda yalnızca asgari gelir gereksinimine odaklanacağız.
Asgari Gelir Eşiği Nedir?
Asgari gelir esiğini gösterebilmek için öncelikle bu gereksinimi karşıladığınızı kanıtlamak için yeterli belgeleri sağlayıp sağlayamayacağınızı belirlemeniz gerekir.
11 Nisan 2024 ve sonrasında yapılan değişiklikler ile partner olarak ilk kez başvuranlar için asgari gelir gereksinimi £29,000 olarak belirlenmiştir. Bu eşik başvuru sahipleri arasında çocuk olsa da artmamaktadır.
Maaşlı İstihdam Geliri
Başvurucunun istihdam geliri yalnızca, Birleşik Krallık’ta çalışma izni ile bulunan ve oturum izni veya süresiz oturum izni başvurusu yapan kişiler için geçerlidir. Maaşlı istihdam gelirinde, brüt gelir önemlidir.
Bu kategori gelir gereksinimini karşılamanın en basit yollarından biridir. Bu kategoriye dayanmak için Birleşik Krallık’ta çalışma izniyle bulunan başvuru sahibi başvuru tarihinden önceki 6 aylık süre boyunca mevcut işvereni tarafından istihdam edilmiş olmalıdır.
Maaşlı çalışma için, kişinin 6 aylık süre boyunca brüt yıllık maaşının asgari gelir eşiğinin üzerinde olması aranmaktadır.
Birleşik Krallık dışında istihdam gelirine dayanmak da mümkündür, ancak, Birleşik Krallık dışında istihdam gelirine dayanan kişiler dikkatli olmalıdır, çünkü Birleşik Krallık’ta kalıcı olarak birlikte yaşamayı planladıklarını kanıtlamak zorundadırlar. Yurt dışında çalışmak, kalıcı olarak Birleşik Krallık’ta yaşamayı planlamadıklarını gösteren bir işaret olabilir ve bu durum ek kanıtlarla desteklenmesi gerekebilir.
İstihdam Dışı Gelir
Başvuru sahibi veya sponsorun belirli kaynaklardan elde ettiği istihdam dışı gelir, asgari gelir gereksinimini karşılamak için de kullanılabilir. Bunlara ait bazı örnekleri verecek olursak; mülk kiralama geliri, yatırımlar, hisse senetleri, tahviller, tasarruflardan elde edilen faiz, devam eden sigorta ödemeleri, yapılandırılmış yasal bir anlaşmadan yapılan devam eden ödemeler, devam eden telif ödemeleri vb. Bu istihdam dışı gelir kaynakları için genellikle başvuru tarihinden önceki 12 ay içinde alınan gelirler dikkate alınır.
Nakit Birikimler
Yalnızca başvuru sahibinin veya her iki partnerin/esin birleşik birikimleri, asgari gelir gereksinimini karşılamak için kullanılabilir.
Para, başvuru sahibi veya her ikisi adına ortak bir şekilde tutulmalıdır. Hesap, Birleşik Krallık veya yurtdışında uygun düzenleyici kurum tarafından denetlenen bir finansal kurum tarafından sağlanan, vadesiz mevduat veya yatırım hesabı olmalıdır. Fonlar kolayca erişilebilir ve hemen çekilebilir olmalıdır.
Birikimler herhangi bir yasal kaynaktan elde edilebilir, ancak başvuru tarihinden önceki en az 6 ay boyunca başvuru sahibi ve/veya partnerinin/esin kontrolünde ve sahipliğinde olmalıdır.
Nakit birikimler, gelirle eşdeğer olarak kabul edilmez, bir partnerin nakit birikimle asgari gelir eşiğini karşılaması için £88.500 nakit birikime sahip olması gerekir.
Bazı durumlarda, başvuru tarihinden önce 6 aydır tutulmamış olan nakit birikimlerine dayanmak da mümkündür. Ornegin, bir mülkün (konut veya arazi) satışından elde edilen para için bu durum uygulanabilir. Ancak, varlık satışının belgesel kanıtlarla açıkça gösterilmesi gerekmektedir.
Emeklilik Geliri
Başvuru sahibinin veya sponsorunun aldığı herhangi bir devlet emekliliği (İngiltere veya yabancı), işyeri emekliliği veya özel emeklilikten elde edilen brüt yıllık gelir, asgari gelir gereksinimini karşılamak için kullanılabilir. Diğer kategorilerden farklı olarak, emeklilik gelirinin, başvuru tarihinden en az 28 gün önce gelir kaynağı haline gelmiş olması gerekir.
Serbest Meslek Geliri
Serbest meslek sahipleri, özellikle kendi işini yürütenler için gereklilikler daha karmaşık olabilir. Eşiği karşılamak için kullanılan gelir, işin toplam cirosu veya genel gelirine değil, brüt vergilendirilebilir kârlarına dayanır. Bu önemli bir detaydır, çünkü bazı masraflar vergilendirilebilir kârları azaltabilir ve bu da mali gereklilikleri karşılama yeteneğinizi etkileyebilir.
Birleşik Krallık’ta serbest meslek için mali yıl 6 Nisan ile 5 Nisan arasında sürer. Bu nedenle, 2024/25 vergi yılı 6 Nisan 2024’te başlar ve 5 Nisan 2025’te sona erer.
Self-Assessment Tax Return (Vergi Beyannamesi), Birleşik Krallık’ta bireylerin ve bazı iş sahiplerinin yıllık gelirlerini, giderlerini ve vergi yükümlülüklerini beyan ettikleri bir sistemdir. Göçmenlik başvurunuzu yaparken, son mali yıla ait gelir ve vergi yükümlülüğünüzü gösteren bir belge olan self-assessment vergi beyannamesini sunmanız aranmaktadır.
Sonuç olarak; Birleşik Krallık eş veya partner vizesi için mali gereklilikleri karşılamak, başvuru sürecinin kritik bir parçasıdır. Farklı kategorileri anlamak ve gerekli belgeleri doğru şekilde sunmak, başarılı bir başvuru yapma şansınızı artırabilir. İster maaşlı iş, serbest meslek, birikimler ya da bu gelir kaynaklarının bir kombinasyonuna dayanın, dikkatli planlama ve hazırlık, Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı’na mali yeterliliğinizi kanıtlamak için anahtar olacaktır.
Göçmenlik kurallarının ve mali eşiklerin değişebileceğini unutmayın, bu yüzden her zaman güncel kalmak ve gerektiğinde bir göçmenlik uzmanından danışmanlık almak önemlidir.
Hande Ararat
Lex Legal / Paralegal
- Published in İngiltere
Birleşik Krallık’a Giriş veya Çıkış Yapmadan Önce E-Vize Bilgilerinizin Doğru Olup Olmadığını Nasıl Kontrol Edersiniz?
Birleşik Krallık’a yapacağınız seyahatten önce, E-Vize bilgilerinizin doğru olup olmadığını kontrol etmek büyük önem taşır. E-vizenizdeki herhangi bir hata, seyahatinizde aksamalara neden olabilir. Ancak endişelenmenize gerek yok, seyahatinizden önce karşılaşabileceğiniz sorunları çözmek için uygulayabileceğiniz basit adımlar var.
Bu blogda, Birleşik Krallık’a yapacağınız seyahat öncesinde E-vizenizi nasıl kontrol edebileceğinizi ve doğru belgelere bağlı olduğundan nasıl emin olabileceğinizi adım adım açıklıyoruz.
Adım 1: E-Vize Bilgilerinizi Doğrulayın
Seyahate çıkmadan önce UKVI (Birleşik Krallık Vize ve Göçmenlik İdaresi) hesabınıza giriş yaparak E-vizenizin geçerli pasaportunuz veya seyahat belgenizle bağlantılı olup olmadığını kontrol etmelisiniz. Bu, seyahatinizde sorun yaşamamanız için en temel adımdır.
Eğer E-Vizenizde bir sorun varsa, UKVI’ye hata bildirimi yaparak gerekli düzeltmeleri sağlayabilirsiniz.
Adım 2: Süresi Dolan Belgelerinizi Kontrol Edin
Eğer AB Yerleşim Programı kapsamında verilen biyometrik oturma kartınız (BRC) veya biyometrik oturma izninizin (BRP) süresi 31 Aralık 2024’te veya sonrasında doluyorsa, ve Birleşik Krallık’ta kalma izniniz hala geçerliyse, bu süresi dolmuş belgeyi 31 Mart 2025’e kadar kullanarak Birleşik Krallık’a seyahat edebilirsiniz.
Seyahatiniz sırasında bu belgeyi yanınızda taşımanızda fayda var, çünkü taşıyıcı firma bu belgeyi görmek isteyebilir.
Adım 3: E-Vizeniz ile Birleşik Krallık’a Seyahat Etmek
Eğer Birleşik Krallık dışında bulunuyorsanız ve E-vize ile seyahat etmeyi planlıyorsanız, UKVI hesabınızdaki bilgilerin doğruluğunu iki kez kontrol etmelisiniz.
Bunu şu şekilde yapabilirsiniz:
- Göçmenlik statünüzün doğru görüntülendiğini ve Birleşik Krallık’a seyahat etme izninizin olup olmadığını kontrol etmek için “https://www.gov.uk/view-prove-immigration-status” linkinden gerekli kontrolleri sağlayın. Eğer göçmenlik statünüz görüntülenmiyor veya yanlış görüntüleniyorsa, E-vizenizle ilgili bir hata bildirin.
- “UKVI hesap bilgilerinizi güncelleyin” hizmetini kullanarak, seyahat için kullanacağınız pasaportunuzun hesabınıza bağlı olup olmadığını ve kişisel bilgilerinizi kontrol edin:
- Ayrıca, taşıyıcıya verdiğiniz yolcu bilgileri ile pasaport veya göçmenlik izninizdeki bilgilerin uyuştuğundan emin olmalısınız.
Adım 4: Çift Vatandaşlık Sahibiyseniz
Çift vatandaşlığınız varsa ve vatandaşlıklarınız arasında İngiliz veya İrlandalı değilseniz, seyahat için kullanacağınız pasaportu UKVI hesabınıza eklemeniz gerekir. Eğer her iki vatandaşlık için de pasaportunuz varsa, her ikisini de hesabınıza ekleyebilirsiniz.
İngiliz veya İrlanda vatandaşları ise taşıyıcıya İngiliz veya İrlanda pasaportlarını ya da ikamet hakkı belgelerini göstermek zorundadırlar.
Adım 5: Diğer Ülkelerdeki Giriş, Çıkış ve Transit Gereksinimlerini Kontrol Etmek
Seyahat edeceğiniz diğer ülkelerin giriş, çıkış ve transit kurallarını kontrol etmek sizin sorumluluğunuzdadır. Birleşik Krallık göçmenlik statünüzü diğer ülke yetkililerine göstermeniz gerekebilir. Bu kanıtlar şunları içerebilir:
- Bir paylaşım kodu (göçmenlik statünüzü doğrulamak için)
- UKVI hesabınızdan alınan bir ekran görüntüsü
- Birleşik Krallık statünüzü onaylayan fiziksel bir belge
- Home Office’ten aldığınız bir mektup veya e-posta
Seyahatinizden önce bu belgelerin bir kopyasını yazdırmanız faydalı olabilir.
Adım 6: Yeni Pasaport Eklemek
Eğer Birleşik Krallık dışında bulunuyorsanız ve UKVI hesabınıza yeni bir pasaport eklemeniz gerekiyorsa, bu işlemi nasıl yapacağınız kişisel bilgilerinizin değişip değişmediğine bağlıdır. Kişisel bilgilerinizde bir değişiklik olmadıysa, yeni pasaportunuzu hesabınıza ekleyebilirsiniz. Ancak, kişisel bilgilerinizde değişiklik varsa, bu işlemi Birleşik Krallık’a dönene kadar yapamayabilirsiniz.
Seyahatinizde sorun yaşamamak için, bu durumda geçici bir vize başvurusu yapmayı düşünebilirsiniz. Birleşik Krallık’a döndükten sonra, hesabınızı güncelleyerek yeni pasaportunuzu ekleyebilirsiniz.
Adım 7: Birleşik Krallık’a Seyahat Ediyorsanız ve E-Vizeniz Yoksa
Eğer Birleşik Krallık dışında bulunuyorsanız, seyahate çıkmadan önce E-vizenize erişip erişemeyeceğinizi kontrol edin. Bunun için:
- Akıllı telefon erişimi
- Mobil telefon numarası
- E-posta adresi
- BRP kartınız veya geçerli bir pasaport, BRP numaranız veya vize başvuru numaranıza ihtiyacınız olacaktır.
Birleşik Krallık’a giriş ve kalış izniniz olduğunu, geçerli pasaportunuzu göstererek taşıyıcınıza (örneğin, havayolu, tren şirketi veya diğer taşıma sağlayıcıları) doğrulamanız gerekecek. Eğer varsa, taşıyıcınıza geçerli fiziksel izninizi de göstermelisiniz. Örneğin:
- Pasaport damgaları, örneğin sürekli giriş izni (indefinite leave to enter) mürekkep damgası
- Pasaportlarda vize etiketleri, örneğin giriş izni (entry clearance) veya vize etiketleri
Aksi takdirde, Birleşik Krallık’a seyahatinizde gecikmeler veya zorluklarla karşılaşabilirsiniz.
Eğer E-Visa’nıza erişim sağlayamıyorsanız ve başka herhangi bir izninizi kanıtlayan belgeniz yoksa, Birleşik Krallık’a yalnızca bir kez yeniden giriş yapmanıza izin veren geçici bir vize başvurusu yapmayı düşünebilirsiniz.
Birleşik Krallık’a girdikten sonra, E-vizenize erişebilir ve göçmenlik statünüzü görüntüleyebilirsiniz.
Sonuç Olarak;
Birleşik Krallık’a seyahat ederken veya ülkeden ayrılmadan önce E-Vize bilgilerinizin doğruluğundan emin olmak, sorunsuz bir seyahat deneyimi için oldukça önemlidir. Yukarıda belirtilen adımları takip ederek, seyahatinizde olası gecikme veya sorunları önleyebilirsiniz.
Sorularınız varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, Birleşik Krallık hükümetinin resmi web sitelerindeki ilgili kaynakları ziyaret etmeyi unutmayın!
Hande Ararat
Lex Legal – Paralegal
- Published in İngiltere
2024’te Türk Vatandaşları Neden Birleşik Krallık’ı Tercih Etti? İstatistiklere Derinlemesine Bir Bakış
2024 yılı sonuna yaklaştığımız bu dönemde, dikkat çeken önemli gelişmelerden biri, Birleşik Krallık’a göç eden Türk vatandaşlarının sayısındaki artış. Bu artışın ardındaki nedenler çok yönlü olup, daha iyi kariyer fırsatları ve eğitim imkanlarından, istikrarlı bir siyasi ve ekonomik ortam arayışına kadar uzanıyor. LexLegal olarak, özellikle Türk vatandaşlarına yönelik göçmenlik danışmanlığı ve hizmetleriyle ilgili bu gelişmeleri yakından takip ediyoruz. Bu kapsamda, Türk vatandaşlarının Birleşik Krallık’a göç sebeplerini sizin için derledik.
- Türk Vatandaşlarının Göç Başvurularında Artış
Birleşik Krallık’ın göçmenlik kayıtları, iş, öğrenci ve aile vizelerine başvuran Türk vatandaşlarının sayısında önemli bir yükseliş olduğunu gösteriyor.
- Öğrenci Vizeleri: Birleşik Krallık, dünya çapında üniversiteleri, çok kültürlü ortamı ve İngilizce eğitim programlarıyla Türk öğrenciler için popüler bir destinasyon olmaya devam ediyor. Home Office’e göre, 2022’den 2023’e öğrenci vizesi başvurularında %20’den fazla artış yaşandı.
- Çalışma Vizeleri: Birleşik Krallık’ın puan bazlı göç sistemi, Türkiye’den nitelikli işçiler için daha fazla fırsat sunuyor. Veriler, özellikle sağlık, mühendislik ve teknoloji gibi sektörlerde Türk vatandaşlarına verilen Nitelikli İşçi Vizelerinde sürekli bir artış olduğunu gösteriyor. Türk profesyoneller, Birleşik Krallık’ın nitelikli iş gücüne olan talebinden ve küresel bağlantılara sahip bir ekonomide yaşama ve çalışma fırsatından yararlanıyor.
- Göçün Ekonomik ve Siyasi Nedenleri
Birçok Türk vatandaşı, Türkiye’deki dalgalı ekonomik ve siyasi ortamın ortasında Birleşik Krallık’ı bir fırsatlar ülkesi olarak görüyor. Türk lirasının istikrarsızlığı ve enflasyon endişeleriyle, Birleşik Krallık daha istikrarlı bir finansal ortam sunuyor. Ayrıca, Türkiye’deki siyasi değişiklikler, birçok kişiyi yurtdışında daha iyi bir yaşam kalitesi aramaya yönlendiriyor. Brexit geçişi, Türk vatandaşlarının belirli vize gerekliliklerine uyum sağlamasını gerektirse de Birleşik Krallık güvenlik, büyüme ve profesyonel özgürlük arayanlar için cazip bir seçenek olmaya devam ediyor.
- Birleşik Krallık’ta İş ve Yaşam Dengesi Çekiciliği
Birleşik Krallık’ın sunduğu güçlü iş-yaşam dengesi, göçü teşvik eden doğal nedenlerden biridir. Özellikle genç nesiller, esnek çalışma kültürü, kariyer gelişimi ve kişisel refahı vurgulayan Birleşik Krallık’ın ilerici iş ortamına ilgi duymaktadır. Bu, profesyonellerin Birleşik Krallık’a taşınma kararında gözle görülür bir artışa yol açmıştır. Ayrıca, Birleşik Krallık’taki işletmelerin uzaktan çalışmaya ve esnek saatlere daha açık olması da cazibeyi artırmaktadır.
- Hukuki Yollar: Türk Vatandaşları ve Birleşik Krallık Vizeleri
LexLegal olarak, Birleşik Krallık göçmenlik yasalarının karmaşıklıklarını yönetmenin önemini biliyoruz. Birleşik Krallık’a göç etmek isteyen Türk vatandaşları, zorluklarla karşılaşsalar da özellikle nitelikli işçiler veya öğrenciler için birçok yol mevcuttur. Bunlar arasında şunlar bulunur:
- Nitelikli İşçi Vizeleri: Belirli becerilere olan yüksek talep nedeniyle nitelikli işçiler için popüler bir göç yolu haline gelmiştir.
- Yenilikçi Kurucu Vize: Birleşik Krallık’ta yeni iş kurmayı hedefleyen Türk girişimciler için tasarlanmıştır.
- Aile Vizeleri: Birleşik Krallık’ta akrabaları olan Türk vatandaşları için aile birleşimini mümkün kılarak, birçok Türk vatandaşına bu fırsatı sunar.
- Brexit ve Yeni Göçmenlik Yasalarının Etkisi
Brexit’ten sonra AB vatandaşlarına yönelik göçmenlik düzenlemeleri değişmiş olsa da, Türkiye ile Birleşik Krallık arasındaki özel ilişki, Türk vatandaşlarına özel yollar sunmaktadır. Buna rağmen, birçok Türk vatandaşı Birleşik Krallık’ı sadece vize fırsatları nedeniyle değil, aynı zamanda iki ülke arasındaki geniş kültürel ve ekonomik bağlar nedeniyle tercih etmektedir. Türkiye ile Birleşik Krallık arasındaki güçlü diplomatik, ticari ve kültürel ilişkiler, birçok Türk vatandaşı için bu geçişi kolaylaştırmaktadır.
- Birleşik Krallık’a Türk Göçünün Geleceği
2024 yılı ilerledikçe, Birleşik Krallık’a Türk göçünün artmaya devam etmesi bekleniyor. Ekonomik fırsatlar, eğitim hedefleri ve siyasi faktörler, daha fazla Türk vatandaşının Birleşik Krallık’ı yeni evi olarak seçmesine neden olacak. Birleşik Krallık hükümetinin vize başvuru sürecini kolaylaştırma ve daha esnek yollar sunma çabaları, bu eğilimi daha da destekleyecektir.
LexLegal olarak, Türk vatandaşlarına Birleşik Krallık göç sürecinde uzman danışmanlık hizmeti sunmaya devam ediyoruz. İster öğrenci vizesine, ister çalışma iznine veya aile birleşimi vizesine başvuruyor olun, Birleşik Krallık’ta çalışma ve oturma izni surecinizin sorunsuz geçmesi için buradayız.
2024’te Birleşik Krallık’a taşınan Türk vatandaşlarının sayısındaki artış, ekonomik istikrar, eğitim fırsatları ve siyasi güvenlik gibi küresel göç eğilimlerini yansıtıyor. Birleşik Krallık, birçok kişi için bir umut ışığı olmaya devam ederken, göçmenlik yasalarının karmaşıklığını anlamak, yasal oturum ve çalışma izni elde etmek için hayati önem taşımaktadır.
Birleşik Krallık’a taşınmayı düşünen bir Türk vatandaşıysanız veya göçmenlik konularında rehberliğe ihtiyacınız varsa, LexLegal olarak size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız. Uzman ekibimiz, sizin özel durumunuza göre kişiselleştirilmiş danışmanlık sunarak, göç yolculuğunuzda güvenle bir sonraki adımı atmanızı sağlar.
Hande Ararat
Lex Legal – Paralegal
- Published in İngiltere