Home
İngiltere
MAC 2025 Yıllık Raporu Yayınlandı: Birleşik Krallık Çalışma Vizelerinde Yeni Dönem

MAC 2025 Yıllık Raporu Yayınlandı: Birleşik Krallık Çalışma Vizelerinde Yeni Dönem

Ocak 20, 2026

Birleşik Krallık Göç Danışma Komitesi’nin (Migration Advisory Committee – MAC) 2025 Yıllık Raporu yayımlandı. Rapor, başta Skilled Worker, Health and Care Worker, Global Business Mobility ve Scale-up vize rotaları olmak üzere, çalışma vizelerinde uygulanan maaş eşikleri ve olası indirim mekanizmalarına ilişkin önemli değişiklikleri ortaya koyuyor.

Amaç: Adil Ücret, Sürdürülebilir Göç

Birleşik Krallık, uluslararası yetenekleri ülkeye çekmeye devam ederken yerel iş gücünün adil şekilde ücretlendirilmesini güvence altına almayı hedefliyor. Bu doğrultuda Home Office, maaş gerekliliklerinin yeniden değerlendirilmesi için MAC’i görevlendirdi.

22 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemelerle birlikte Skilled Worker ve Health and Care Worker vizeleri için beceri seviyesi eşiği RQF 6 ve üzeri olarak güncellendi. Bu seviye, lisans derecesine eşdeğer bir yetkinliği ifade ediyor.

Hükûmet, uluslararası işe alımın yerel iş gücüne adil ücretlendirmeye bir alternatif olarak kullanılmaması gerektiğini açıkça vurguluyor. Bu yaklaşım çerçevesinde, bölgesel işe alımı destekleyen politikalar da MAC’in temel önerileri arasında yer alıyor.

Öne Çıkan Maaş Eşikleri

Yeni düzenlemelerle birlikte dikkat çeken başlıca noktalar şunlar:

Skilled Worker vizeleri için genel maaş eşiği £41.700 olarak belirlendi.
Kariyerinin başındaki profesyoneller için uygulanan £33.400 eşiği korunuyor.
Doktora sahiplerine tanınan maaş indirimi kaldırılıyor.
Sağlık ve eğitim sektörlerinde ulusal maaş standartları uygulanmaya devam ediyor.

Orta Becerili Meslekler Gündemde

Raporun önemli başlıklarından biri de Geçici İş Gücü Açığı Listesi (Temporary Shortage List – TSL) oldu. RQF 3–5 seviyesindeki “orta becerili” meslekler için maaş eşiklerine ilişkin ek değerlendirmeler ve öneriler sunuldu.

Bu yaklaşımın temel amacı; uzun vadeli iş gücü açığı bulunan, aynı zamanda Birleşik Krallık’ın Sanayi Stratejisi açısından kritik öneme sahip meslekleri sisteme kontrollü bir şekilde dahil edebilmek.

Skilled Worker Vizesinde Geçiş Dönemi

Hükûmet, TSL’nin belirli mesleklerdeki iş gücü eksikliklerini gidermeye yardımcı olacak süreli bir göç yolu olarak kurgulanması gerektiğini belirtiyor. MAC tarafından yürütülen inceleme, orta becerili meslekler için maaş eşiklerini analiz ederken, adil ücret politikası ile uluslararası işe alım ihtiyacı arasında denge kurmayı amaçlıyor.

Bu adımlar, ücretleri koruyan; aynı zamanda büyüme potansiyeli yüksek sektörleri destekleyen, nitelikli göçün ekonomik katkısını güvence altına alan yeni bir geçiş sistemine işaret ediyor.

TSL İncelemesinde Son Durum

Geçici İş Gücü Kıtlığı Listesi’ne ilişkin incelemenin ilk aşaması tamamlandı:

82 meslek, TSL’ye dahil edilip edilmeyeceğinin değerlendirilmesi için ikinci aşamaya geçti.
TSL’ye eklenen meslekler için varsayılan süre 3 yıl olacak; vizeler 3–5 yıl arasında düzenlenebilecek.
İngilizce dil yeterliliği B1 seviyesinin altına düşemeyecek.
Yerleşim hakkı, sponsor modelleri, ücretler veya kotalar konusunda henüz resmi bir öneri sunulmadı; ancak daha basit ve esnek sponsor modellerinin araştırılması tavsiye edildi.
Bağımlılar, TSL kapsamında değerlendirilmeyecek.

MAC, hâlihazırda TSL’ye alınması önerilecek meslekler üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Nihai raporun Temmuz 2026 tarihinde yayımlanması bekleniyor.

Bu gelişmeler, Birleşik Krallık’ta çalışmayı veya iş gücü planlaması yapmayı hedefleyen profesyoneller ve işverenler için kritik öneme sahip. Önümüzdeki dönemde göç politikalarının, nitelik ve adil ücret ekseninde daha seçici ve stratejik bir yapıya evrildiğini net bir şekilde söylemek mümkün.