Yeni Göçmenlik Kuralları Değişiklikleri Temmuz 2025’te Neler Değişiyor?
Yürürlük Tarihi: 16 Temmuz 2025
Bildirim No: HC 836
Tarih: 24 Haziran 2025
Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı, 24 Haziran 2025 tarihinde yeni bir Göçmenlik Kuralları Değişikliği Bildirimi (HC 836) yayımladı. Bu değişiklikler, özellikle AB vatandaşları, uzun süreli ikamet başvuruları, çocuklar ve genç yetişkinler ile uluslararası görevli çalışanları ilgilendiriyor. Yeni kurallar 16 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Peki, kimler etkilenecek ve neler değişecek? Sizin için tüm önemli başlıkları derledik.
AB Yerleşim Planı (EU Settlement Scheme) – Süre Sorununa Çözüm
Birleşik Krallık’ta pre-settled status (yerleşik olmayan statü) sahibi olan birçok kişi, zaman zaman yurt dışında bulunarak kesintisiz ikamet şartını yanlışlıkla ihlal ettiğini düşünüyordu. Yeni düzenleme bu endişelere son veriyor:
Yeni Kural: Son 60 ay içinde en az 30 ay Birleşik Krallık’ta yaşamış olmak, artık kesintisiz ikamet için yeterli sayılacak.
Bu değişiklik, hem bireysel başvuru sahipleri hem de statüsü otomatik olarak yükseltilecek kişiler için geçerli. Yani yurt dışında geçirilen süreler artık daha esnek değerlendirilecek.
- Bölüm – Ciddi Suçlara Karşı Daha Sıkı Tedbirler
Göçmenlik Kurallarının 9. Bölümünde yapılan önemli bir değişiklikle:
Ağır suçlar, güvenlik tehditleri veya insan hakları ihlalleri nedeniyle sığınma, insani koruma veya geri göndermeme ilkesi kapsamında olmayan kişilere:
- Göçmenlik izni verilmesi zorunlu olarak reddedilecek
- Mevcut izinleri iptal edilecek
Eskiden bu kararlar İçişleri Bakanlığı’nın takdirine bağlıydı; artık yasal zorunluluk haline getirildi. Ancak, sınır dışı edilmenin Birleşik Krallık’ın insan hakları yükümlülüklerini ihlal edeceği durumlarda, sınırlı süreli izin (restricted leave) verilebilecek.
Appendix Private Life – Çocuklar ve Gençler için Beş Yılda Yerleşim
Özellikle çocuklar ve genç yetişkinler için önemli iyileştirmeler yapıldı:
Genç Yetişkinler
Haziran 2022’den önce özel veya aile hayatı kapsamında izin verilen genç yetişkinler, hayatlarının en az yarısını Birleşik Krallık’ta geçirmişlerse (yarı hayat testi), beş yıl sonunda yerleşim hakkı kazanabilecekler.
Çocuklar
Birleşik Krallık’ta en az yedi yıl yaşamış çocuklar, artık beş yıl sonra yerleşim hakkı elde edebilecek. Ayrıca, Birleşik Krallık’ta doğan çocuklar için ikamet süresi koşullarında da tutarlılık sağlandı.
Appendix Continuous Residence – “Kesintisiz İkamet” ekinde yapılan düzenlemeyle:
Man Adası, Jersey ve Guernsey gibi Crown Dependencies bölgelerinde gecirilen sure, Birleşik Krallık’a eşdeğer bir güzergâhta geçirilen süre olarak artık yasal ikamet süresi olarak kabul edilecek.
Bu da özellikle uzun dönemli ikamet ya da vatandaşlık başvurusu yapanlar için önemli bir avantaj sağlayacak.
Appendix Long Residence – İptal Edilen Vatandaşlıklar Sayılmayacak
Yeni düzenlemeye göre: bir kişi Britanya vatandaşlığını kaybetmişse (örneğin sahtecilikle kazanıp sonradan iptal edilmişse), o vatandaşlıkla Birleşik Krallık’ta geçirdiği süreler, artık uzun süreli ikamet başvurusunda sayılmayacak. Ancak, vatandaşlık meşru şekilde kazanılmışsa, bu süreler hala geçerli olacak.
Appendix International Armed Forces – ABD Savunma Personeline Özel İzin
Savunma Bakanlığı’nın talebiyle, yaklaşık 50 ABD Enerji Bakanlığı çalışanı ve sivil yükleniciye, ABD askeri ekipmanları üzerinde çalışmak üzere Birleşik Krallık’a gelme izni sağlanacak. Bu, uluslararası savunma işbirliğini destekleyen özel bir düzenleme niteliği taşıyor.
Diğer Teknik Düzeltmeler
Yeni düzenlemeler, aşağıdaki alanlarda teknik düzeltmeler ve netleştirmeler içeriyor:
Aile ve öğrenci güzergâhlarında yazım hatalarının düzeltilmesi,
AB Yerleşim Planı sponsor kurallarının güncellenmesi,
İngilizce yeterlilik sertifikalarının kullanımına açıklık getirilmesi,
İrlanda’dan gelen bazı yolcular için ETA (Elektronik Seyahat İzni) zorunluluğunun netleştirilmesi,
Kurallar genelinde tutarlılık düzeltmeleri.
Sonuç
Temmuz 2025 değişiklikleri, özellikle çocuklar, gençler, uzun süreli ikamet edenler ve AB vatandaşları açısından önemli fırsatlar sunarken, suç geçmişi olan kişilere karşı da daha katı göçmenlik politikalarının uygulanacağı sinyalini veriyor.
Eğer siz de bu değişikliklerden etkilenebileceğinizi düşünüyorsanız, başvurularınızı hazırlamadan önce güncellenmiş kuralları dikkatlice gözden geçirmenizi veya uzman desteği almanızı tavsiye ederiz.
- Published in İngiltere
Global Talent Vizesi: Tech Nation Yeniden Onay Kurumu Oldu
Birleşik Krallık’ta dijital teknoloji alanında çalışmak isteyen yetenekli bireyler için en çok tercih edilen vize türlerinden biri olan Global Talent Vizesi ile ilgili önemli bir güncelleme açıklandı.
İçişleri Bakanlığı (Home Office), gerçekleştirdiği açık ihale süreci sonunda, dijital teknoloji alanındaki Global Talent başvurularının değerlendirilmesi görevini yeniden Tech Nation’a verdi. Bu yeni sözleşme en az 3 yıl süreyle geçerli olacak.
Peki, bu gelişme başvuru sürecini nasıl etkileyecek?
3 Ağustos 2025 Tarihine Kadar Başvuru Yapacaklar İçin
3 Ağustos 2025 saat 23:59’a kadar başvuru yapacak adayların, iki farklı formu tamamlaması gerekmektedir:
- GOV.UK üzerinden ‘Global Talent endorsement – stage 1’ başvuru formu
- Tech Nation web sitesindeki başvuru formu
Bu formlardan yalnızca birini doldurup diğerini eksik bırakan adayların başvuruları reddedilecektir. Bu nedenle her iki adımı da eksiksiz tamamlamak son derece önemlidir.
4 Ağustos 2025 ve Sonrasında Başvuracaklar İçin
4 Ağustos 2025 tarihinden itibaren başvuru süreci basitleştiriliyor.
Artık sadece GOV.UK üzerindeki ‘Global Talent – stage 1’ formunun doldurulması yeterli olacak. Tech Nation’ın kendi web sitesindeki form tamamen kaldırılıyor ve yerini, daha kapsamlı ve sadeleştirilmiş bir başvuru formuna bırakıyor.
Bu değişiklikle birlikte süreç daha kullanıcı dostu hâle getirilirken, başvurular arasında daha fazla tutarlılık sağlanması hedefleniyor.
Kriterler Değişiyor mu?
Hayır, şu an için Global Talent vizesi kapsamında aranan kriterlerde herhangi bir değişiklik yapılmayacak.
Ancak Home Office, Tech Nation ile birlikte ileride nitelik kriterlerinde değişikliğe gitme hakkını saklı tutmaktadır. Bu nedenle, başvuru sürecinde güncel bilgilere ulaşmak ve süreci doğru yönetmek kritik önem taşımaktadır.
Sonuç: Şimdi Hazırlık Zamanı
Global Talent vizesi, Birleşik Krallık’ta teknoloji alanında faaliyet göstermek isteyen uzmanlar için büyük fırsatlar sunmaya devam ediyor.
Tech Nation’ın yeniden onay kurumu olarak atanmasıyla süreç hem güvenli hem de daha net bir hale getiriliyor.
Başvuru hazırlıklarınızı yaparken, değişen tarihlere ve form gerekliliklerine dikkat etmeyi unutmayın!
Daha fazla bilgi ve profesyonel danışmanlık için bize ulaşabilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İngiliz Hükümetinden Skilled Worker Vizesi ve ILR Hakkında Resmi Açıklama
Hükûmetin yaptığı açıklamaya göre, 2024 yılında 162.000 kişiye süresiz oturum hakkı verildi, bu rakam 2023’e kıyasla %35 artış gösterdi. Bu artış, 2015–2019 yılları arasında giriş vizesiyle ülkeye gelen kişilerin artık süresiz oturum ve vatandaşlık başvurusuna uygun hâle gelmelerinden kaynaklandı.
Mevcut durumda, 2019–2024 arasındaki net göç oranının olağanüstü derecede yüksek olması nedeniyle, önümüzdeki yıllarda daha fazla kişinin süresiz oturum ve ardından vatandaşlık için başvuru hakkı kazanması bekleniyor.
12 Mayıs 2025 tarihinde yayınlanan White Paper (Göçmenlik Beyaz Kitabı), “Kazanılmış Süresiz Oturum” (Earned Settlement) sistemine dair öneriler içermektedir.
Bu kapsamda hükûmetin yaptığı açıklamada;
- Süresiz oturumun bir hak olmadığı, bir ayrıcalık olduğu,
- Süresiz oturum elde etmek isteyen kişilerin ekonomiye ve topluma katkı sağlamaları gerektiği,
- Bu sistemin, entegrasyonu teşvik etmemekle birlikte, uzun vadeli göçmenliğin sağlayabileceği faydayı sınırladığı ve kamu hizmetleri üzerindeki baskıyı arttırdığı,
- Bu nedenle, süresiz oturum kurallarında reform yapmayı ve puan bazlı sistemi genişletmeyi ve süresiz oturum için standart kalma süresini 10 yıla çıkarmayı planladıkları belirtildi.
Bununla birlikte;
- Bireylerin Birleşik Krallık ekonomisine ve toplumuna katkılarına göre bu süreyi kısaltmalarının mümkün olacağı,
- Birleşik Krallık vatandaşlarının yanlarında gelen eşleri ve bağımlı aile üyeleri için 5 yıllık kısa yolun korunmaya devam edeceği,
- Ev içi şiddet ve istismara maruz kalan kırılgan gruplar için mevcut koruma mekanizmalarının süreceği yönünde açıklama yapıldı.
Bu politika değişikliklerinin detaylarının, bu yıl içinde yapılacak istişare süreciyle belirleneceği beklenmektedir. Bu istişarelerde, hâlihazırda Birleşik Krallık’ta bulunanlar için geçiş düzenlemeleri dâhil konunun her yönüyle değerlendirileceği ve bu süreçte alınan görüşlerin de dikkatle dinleneceği belirtilmiştir.
Daha fazla bilgi ve profesyonel danışmanlık için bize ulaşabilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İçişleri Bakanlığı’nın (Home Office) E-Vize Sistemine Geçişine Dair En Son Güncellemeler ve Yapılması Gerekenler
Şimdiye kadar kaç kişi e-Vize sistemine geçti?
- 4.3 milyon kişi UKVI hesabı oluşturdu.
- Yaklaşık 300.000 kişi hâlâ işlem yapmadı.
Henüz UKVI hesabınız yoksa, hemen oluşturun
🔗 https://www.gov.uk/get-access-evisa
Yardıma Mı Ihtiyacınız Var?
Aşağıdaki linkten ulaşabileceğiniz videomuzda, E-Vize sistemine nasıl geçeceğinizi adım adım sizler için anlattık.
🔗 https://www.youtube.com/watch?v=7bwYt4IOMWY
Seyahat İzni Kolaylığı 2 Haziran’da Sona Erdi
Süresi dolmuş biyometrik oturum kartları (BRP) ve biyometrik kimlik kartları (BRC) artık seyahat için kullanılamaz.
15 Temmuz 2025’ten İtibaren Bazı Vizeler İçin Artık 90 Günlük Vinyet (Etiket) Verilmeyecek
15 Temmuz’dan itibaren aşağıdaki vize türlerine başvuran asıl başvuru sahiplerine sadece e-Vize verilecek. Pasaportlarında 90 günlük vinyet (etiket) olmayacak:
- Öğrenci vizeleri (11 aya kadar olan kısa dönem dâhil)
- Global Business Mobility
- Global Talent
- Uluslararası Sporcular (International Sportspersons)
- Nitelikli Çalışanlar (Skilled Workers – Sağlık ve Bakım personeli dâhil)
- Geçici Çalışanlar (Temporary Workers)
- Youth Mobility Scheme
Bağımlı aile üyeleri ve çocuklara hem vinyet (etiket) hem de e-Vize verilmeye devam edecek.
E-Vize Onaylandığında Öğrenci ve Çalışanların Yapması Gerekenler
- Karar mektubunda belirtilen tüm talimatları takip ederek bir UKVI hesabı oluşturmalıdırlar.
- e-Vize erişimi sağlayıp bilgilerin doğru olup olmadığını kontrol etmelidirler.
- Seyahatten önce pasaport gibi seyahat belgelerini e-Vize ile eşleştirmelidirler.
- Doğum tarihleri ile birlikte paylaşım kodu (share code) alarak bunu eğitim sağlayıcısına veya işverenine vermelidirler.
Süresiz Oturum (ILR/Settlement) Sahipleri İçin Daha Basit Süreç
Gelen talepler doğrultusunda İçişleri Bakanlığı, hâlâ pasaportunda mühür veya vinyetle haklarını kanıtlayan süresiz oturum (ILR) sahiplerinin e-Vize alım sürecini kolaylaştırdı.
Bu kişilere, ücretsiz “No Time Limit (NTL)” başvurusu yapmaları tavsiye ediliyor.
Bu başvuru ile:
- UKVI hesabı oluşturabilirler
- e-Vize’ye erişebilirler
- Gelecekte haklarını daha kolay kanıtlayabilirler
Mevcut mühür veya vinyet hâlâ geçerlidir (seyahat dahil).
Aynı zamanda e-Vize’nin sunduğu güvenlik ve kolaylıktan da faydalanabilirler.
Başvuru için sadece şunlar gerekir:
- ILR’ı gösteren belge
- En son Birleşik Krallık’a girişlerini gösteren pasaport veya seyahat belgesi
Başvuru onaylandığında, e-Vize erişimi ve talimatları e-posta ya da karar mektubuyla gönderilir.
Geçerli Kimliği Olmayanlar İçin Kolaylık
1 Kasım 2024’ten önce Birleşik Krallık’ta oturum izni verilen ancak geçerli kimlik belgesi olmayan kişiler, artık kendi UKVI hesaplarını kendileri oluşturabilir.
İçişleri Bakanlığı’na ihtiyaç duymadan işlem yapabilirler.
Süresi Dolmuş BRP veya BRC Kartları Saklanabilir
Süresi geçmiş BRP veya BRC kartları şunlar için saklanabilir:
- Kişisel kayıtlar
- Gelecekteki göçmenlik başvurularında yardımcı belge olarak
Daha fazla bilgi veya danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İngiltere’de Çalışma Vizesi Sponsorluğu Sağlamanın İşverene Olan Maliyeti Ne Kadar?
Bir yabancı çalışanı sponsor etmek maliyetli bir süreçtir. Başvuru ücretleri ve vize vergileri genellikle binlerce sterline mal olur. Bu ücretlerin bazıları doğrudan işverene yüklenirken, bazıları başvurucu çalışana aittir. Ancak bazı işverenler, tüm masrafları karşılamayı tercih edebilirler.
Bir çalışanı sponsor etmenin toplam maliyeti işverenler için önemli bir faktördür. Bu blog yazımızda, en popular çalışma vizelerinden olan Skilled Worker Visa (nitelikli çalışan vizesi) başvurusunda yer alan çeşitli ücretleri sizin için özetledik.
Sponsor Lisansı Ücreti
Bir kuruluş sponsor lisansı için başvurduğunda İçişleri Bakanlığı şu ücretleri uygular:
- Kuruluş, bir hayır kurumu ya da küçük ölçekli bir kuruluş ise: £574
- Orta veya büyük ölçekli bir kuruluş ise: £1.579
Sponsor lisanslarının yenilenmesi gerekmediğinden, lisans başvurusunun maliyeti tek seferlik bir ödemedir.
Nitelikli Çalışan Sponsorluk Maliyeti
İngiltere’de temel çalışma vizesi türü Nitelikli Çalışan Vizesi (Skilled Worker Visa)’dir. Aşağıda, nitelikli çalışan vizesi başvurusu için genel maliyetleri sıraladık. Bazı istisnalar vardır (örneğin vize türü değiştirenler, uluslararası öğrenciler gibi), ancak bu kalemler çoğu çalışan için geçerlidir.
- Sponsorluk Sertifikası (Certificate of Sponsorship)
Sponsorluk sertifikası, onaylı kuruluslar tarafından işe almak istedikleri çalışana verilir. Çalışan, bu sertifikayla vize başvurusunda bulunur. Her bir sertifikanın maliyeti £525’dur.
- Göçmenlik Becerileri Ücreti (Immigration Skills Charge)
Bu, yabancı işçi çalıştıran işletmelere uygulanan bir tür vergi niteliğindedir. Küçük ya da hayır kurumu sponsorları için ilk yıl £364, sonraki her altı ay için £182 olarak uygulanır. Örneğin Skilled Worker vizeye başvuran bir kişi için beş yıllık Immigration Skills Charge toplam maliyeti £1.820 olacaktır.
Bu rakam orta veya büyük sponsorlar için ilk yıl £1.000, sonraki her altı ay için £500’dur.
Yayınlanan yeni reform paketi uyarınca bu ücretin %32 oranında artırılması öngörülmektedir.
- Vize Başvuru Ücreti
Birleşik Krallık dışından başvuran biri için Nitelikli Çalışan Vizesi başvuru ücretleri su şekildedir:
- Göçmenlik maaş listesinde olmayan meslek (3 yıl altı): £769
- Göçmenlik maaş listesinde olan meslek (3 yıl altı): £590
- Göçmenlik maaş listesinde olmayan meslek (3 yıl üzeri): £1.519
- Göçmenlik maaş listesinde olan meslek (3 yıl üzeri): £1.160
Ancak başvuru yapan kişinin konumuna göre (örneğin Birleşik Krallık içinden yapılan başvuru) bu ücretler değişebilir.
- Göçmenlik Sağlık Ek Ücreti (Immigration Health Surcharge)
Vizeye ek olarak alınan bu yıllık vergi, yetişkinler için £1.035, 18 yas altı çocuklar için £776’dur. Bu durumda bir yetişkin:
- 5 yıllık vize için: £5.175
- 3 yıllık vize için: £3.105 sağlık harcı ödeyecektir ve bu ücret çalışanın sorumluluğundadır.
- Diğer Ek Hizmet Ücretleri
Hızlandırılmış başvuru, pasaportun başvuru süresince elde tutulması, evrakların kurye ile teslimi gibi opsiyonel hizmetler için de ek ücretler söz konusudur.
Kim Ne Öder?
Yukarıdaki masraflar yalnızca çalışan içindir. Çalışanla birlikte Birleşik Krallık’a gelen aile üyeleri de aynı başvuru ücreti ve sağlık harcı ücretine tabidir.
Sponsorluk başlamadan önce işverenin, çalışanın aile durumu hakkında bilgi alması ve hangi masrafın kimin tarafından karşılanacağına baştan karar verilmesi önerilir. Örneğin işveren, başvuru ücretini ve sağlık harci ücretini çalışanın ödeyeceğini belirtebilir.
Ancak bazı maliyetlerin çalışana yansıtılması yasaktır:
- Göçmenlik becerileri ücreti (Immigration Skills Charge), işverenden çalışana aktarılamaz.
- 31 Aralık 2024’ten itibaren yürürlüğe giren yeni kurallar gereği, sponsor lisans ücreti ve buna bağlı idari masrafların da çalışandan tahsil edilmesi yasaklanmıştır.
- 9 Nisan 2025’ten itibaren de, bu yasaklama diğer göçmenlik yollarını (örneğin Global Business Mobility, Scale-up, vb.) da kapsayacak şekilde genişletilmiştir.
İçişleri Bakanlığı’nın kılavuzuna göre “ilişkili idari masraflar” şunları kapsar (ancak bunlarla sınırlı değildir):
- Sponsor lisansı başvurusu, güncelleme talepleri veya Sponsorluk Sertifikası işlemleri için kullanılan hızlandırılmış veya premium hizmet ücretleri
- Lisans veya Sponsorluk Sertifikası ile ilgili alınan yasal danışmanlık ücretleri
- Çalışana doğrudan sağlanan göçmenlik danışmanlık hizmetleri.
Daha fazla bilgi veya danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
Innovator Founder Vizesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler: Ortak Başvurular ve Stratejik Roller
Birleşik Krallık’ta yenilikçi bir iş kurmak isteyen girişimciler için “Innovator Founder” vizesi büyük fırsatlar sunuyor. Bu vize, sadece bireysel başvurularla sınırlı değil; aynı zamanda iş fikrini birlikte geliştiren kurucu ortakların da başvurusuna olanak tanıyor. Ancak ortak başvurularda dikkat edilmesi gereken birçok önemli detay bulunuyor.
Ortak Başvuru Yapmak Mümkün mü?
Evet, Innovator Founder vizesine bir ekip olarak başvurmak mümkündür. Ancak her ortak, bireysel olarak vize koşullarını karşılamalı ve kendi adına endorsement (onay mektubu) almalıdır. Yani, tek bir başvuru üzerinden tüm ekip için işlem yapılamaz. Her ortak ayrı değerlendirilecektir.
Başvuru İçin Gerekli Temel Kriterler
Kurucu ortak olarak başvuracak her kişi:
– İş fikrine özgün ve anlamlı katkı sağlamalı,
– Şirketin karar alma süreçlerinde etkin rol oynamalı,
– “Olmazsa olmaz” bir kurucu ortak olduğunu net şekilde göstermelidir.
Sadece yatırım yapan, iş planına sonradan eklenen ya da yüzeysel katkıda bulunan adayların başvuruları reddedilebilir.
Başvuru Süreci Nasıl İşler?
- İş Fikrinin Ortak Geliştirilmesi
Ortaklar birlikte yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir bir iş fikri geliştirmelidir.
2. Ortak İş Planı
Aynı iş planı tüm ortaklar tarafından kullanılabilir. Ancak her başvuruda, bireysel katkı açıkça belirtilmelidir.
3. Endorsement Başvurusu
Her ortak, Home Office tarafından yetkilendirilmiş kuruluşa bireysel başvuru yapar (örneğin: Innovator International, Envestors).
4. Vize Başvurusu
Onay mektubunu alan her ortak, Home Office’e kendi adına vize başvurusu yapar.
5. Ortaklığın Gerçekliği
Başvurular sırasında şu sorular detaylı şekilde incelenir:
– Ortak gerçekten kurucu mu?
– Karar süreçlerinde etkili mi?
– Şirketin başarısı için stratejik katkı sağlıyor mu?
Dezavantajlar Nelerdir?
Innovator Founder vizesinin en önemli zorluğu, iş fikrinin Home Office tarafından yetkilendirilmiş bir kurum tarafından onaylanması gerekliliğidir. Bu onay süreci hem zaman alıcıdır hem de ayrıntılı belgeler ve açıklamalar gerektirir.
Ayrıca, onay kurumu desteğini geri çekerse, bu durum vizenin iptaline yol açabilir.
İngiltere’de başarılı bir girişim kurmayı hedefliyorsanız, Innovator Founder vizesi size güçlü bir zemin sunabilir. Ancak sürecin karmaşıklığı ve detaylı kriterleri nedeniyle profesyonel destek almanız, başarılı bir başvuru için kritik önem taşır.
Daha fazla bilgi veya danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
Home Office, Skilled Worker Vizesi İçin Neden Mülakata Çağırır?
Skilled Worker vizesine başvurduğunuzda, vize verilmeden önce Home Office tarafından bir mülakata çağrılmanız gerekebilir. Bu görüşme, niteliklerinizi açıklamanız, motivasyonunuzu belirtmeniz ve iş pozisyonuna gerçekten uygun olduğunuzu kanıtlamanız için önemli bir fırsattır.
Hangi Durumlarda Mülakat Zorunlu Olabilir?
Eğer Home Office, başvuru sahibinin gerçekte var olmayan bir pozisyon için sponsor edildiğine inanıyorsa, başvuru sahibini mülakata çağırabilir. Bu durumda, şüpheler açık bir dille iletilir ve kişiye yanıt verme hakkı tanınır. Eğer başvuru sahibi bu konuda kasıtlı bir tutum sergilemişse, bu durum red gerekçesi olarak kullanılabilir.
Benzer şekilde, pozisyonun gerekli nitelik düzeyinde olmadığını bilen ve bunu bilerek yanıltıcı şekilde başvuru yapan kişiler için de mülakat zorunlu hale gelir.
Gerçek Niyetin Değerlendirilmesi
Home Office, aşağıdaki unsurları değerlendirerek başvuru sahibinin gerçekten sponsor belgesinde belirtilen işi yapma niyetinde olup olmadığını ve bu işe yeterli olup olmadığını tespit eder:
- Pozisyona dair bilgisi
- Gerekli becerilere dair deneyimi
- Sponsor şirket hakkında bilgisi
- Nasıl işe alındığıyla ilgili açıklaması
- Diğer destekleyici bilgiler
Gerekirse başvuru sahibinden ek bilgi ve belge talep edilebilir. Belgeler, başvuru sahibine verilen adrese 10 iş günü içinde teslim edilmelidir. Ayrıca mülakata katılım istenebilir; geçerli bir neden sunmaksızın katılım sağlanmazsa başvuru reddedilebilir.
İşveren ve Şirket İncelemesi
Home Office ayrıca şu kriterlerin sağlandığından emin olmak ister:
- İş teklifinin Skilled Worker rotası için gerekli nitelik seviyesini (en az RQF Level 3) karşılaması
- Sponsorluk verilen işin gerçek ve gerekli bir pozisyon olması
- Doğrudan işveren-çalışan ilişkisi kurulması
- Çalışanın başka bir üçüncü taraf şirkete yönlendirilmemesi
Mülakat İpuçları ve Hazırlık
- Gerekirse tercüman kullanabilirsiniz (İngilizce yeterlilik beklenir ama destek alınabilir)
- Dürüst olun
- Sponsor işvereninizin de mülakata çağrılabileceğini bilin
- Soruları anlamadığınızda tekrar isteyin
- Soruları olabildiğince detaylı yanıtlayın
Mülakatta Hangi Sorular Sorulabilir?
Bu mülakat, iş görüşmesinin bir devamı niteliğindedir. Şu konular hakkında sorular gelebilir:
İşe dair sorular:
- Mesleki deneyiminiz
- Yeni işinizdeki görev ve sorumluluklarınız
- Sektör bilgisi
- Sponsor şirket ve çalışma lokasyonları hakkında bilgi
Vizeye dair sorular:
- Neden Birleşik Krallık’ta çalışmak istiyorsunuz?
- Önceki göçmenlik geçmişiniz
- Vizeniz bittikten sonra planlarınız
- Pozisyonunuzun gerekli maaş eşiğini karşılayıp karşılamadığı
Motivasyon soruları:
- Uzun vadeli kariyer hedefleriniz
- İngiltere’de yaşama ve çalışma nedeniniz
Eğer mülakata hazırlanmakta zorlanıyorsanız, göçmenlik danışmanlarımızdan destek almanız faydalı olacaktır.
Halil Ibrahim Koca
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İngiltere Göçmenlik Sisteminde Radikal Reformlar: Neler Değişiyor?
İngiltere Başbakanı Sir Keir Starmer’ın yaptığı açıklama ile duyurulan ve “White Paper” formatında yayımlanan 2025 Göçmenlik Reform Paketi, ülkenin göçmenlik politikasında köklü değişiklikler getiriyor. Reformlar hem iş, eğitim hem de yerleşim vizeleri açısından birçok alanı doğrudan etkileyecek. Bu reformlar yasa haline gelmese de, parlamentoya sunulması planlanan değişikliklerin ön hazırlığı niteliğinde.
Peki bu reformlar göçmenleri nasıl etkileyecek? İşte öne çıkan başlıklar:
İş ve Çalışma Vizeleri: Nitelik Şartları Yükseliyor
Mezun Vizesi Süresi Kısalıyor
Mezun vizesi (Graduate Visa), mevcut 2 yıldan 18 aya indirilecek.
Skilled Worker Vizesine Lisans Şartı
Skilled Worker vizesi için artık başvuranların lisans düzeyinde (RQF Seviye 6) eğitim almış olması gerekecek. Bu, daha düşük nitelikli işlerde çalışan göçmenler için ciddi bir engel oluşturabilir.
Bakım Sektörüne Vize Kapatılıyor
Yurt dışından yeni bakım personeli (care worker) alımına yönelik vize rotası tamamen sona erdirilecek. Şu anda İngiltere’de bulunan personel vizesini uzatabilecek, ancak yeni başvuru alınmayacak. Bu sektör için 2028’e kadar geçiş dönemi uygulanacak.
Sponsorluk Maliyeti Artıyor
İşverenlerin ödemesi gereken Immigration Skills Charge (%32 oranında) artırılacak. Bu durum, uluslararası personel istihdam etmek isteyen şirketler için maliyeti yükseltecek.
Eğitim Vizeleri ve Öğrenci Reformları
– Tüm sponsor eğitim kurumları daha sıkı denetlenecek.
– Mezuniyet sonrası kalış süresi 18 ayla sınırlandırılacak.
– Öğrencilerden alınan gelirlerin vergilendirilmesi gündemde.
– Düşük performanslı eğitim kurumları sarı-kırmızı-yeşil sistemine göre değerlendirilecek.
Güvenlik ve İllegal Göçle Mücadele
– Göçmenlik ihlali yapanlara yönelik daha güçlü yaptırımlar ve sınır dışı işlemleri geliyor.
– e-Vize ve dijital kimlik sistemine geçilecek.
– Kaçak çalışma, vergi borçları ve iltica suistimalleri için teknoloji destekli takip sistemleri uygulanacak.
Dil Yeterliliği ve Yerleşim Şartları Değişiyor
– Skilled Worker ve ILR için dil seviyesi B2’ye yükseltiliyor.
– Eş, çocuk gibi yakınlar için A1 ile başlayıp, yerleşim için B2’ye kadar dil şartı getiriliyor.
– Yerleşim ve vatandaşlık başvurusu için bekleme süresi 10 yıl olacak. Ancak, ekonomik ve toplumsal katkı sunanlar için bu süre kısaltılabilecek.
Özel Durumlar İçin Yeni Rotalar
– İngiliz vatandaşı çocuk sahibi ebeveynler için kısa yerleşim yolları açık kalacak.
– Çocuklarını kaybetmiş ebeveynlere özel rota getirilecek.
– Bakım altındaki çocuklar ve statüsüz gençler için yerleşim yolları oluşturulacak.
Sonuç: Ne Yapmalı?
İngiltere’de çalışmak, yaşamak veya eğitim almak isteyen herkesin bu reformları yakından takip etmesi gerekiyor. Özellikle:
– Dil seviyenizi belgelemek ve yükseltmek,
– Eğitim ve iş planlarınızı güncellemek,
– Profesyonel danışmanlık alarak süreci stratejik şekilde yönetmek çok önemli.
Lex Legal olarak, bu kapsamlı değişikliklerde haklarınızı kaybetmeden yol almanız için uzman danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
Yeni Göçmenlik Reformları: İngiltere’de Çalışmak İçin Akıcı İngilizce Şartı Geliyor
Birleşik Krallık’ta göçmenlik sistemine ilişkin köklü değişiklikler yolda. Hükümet kaynaklarına göre, önümüzdeki hafta açıklanması beklenen göçmenlik reformları, özellikle çalışma vizeleri başta olmak üzere birçok vize türünü etkileyecek yeni dil yeterliliği kriterlerini içeriyor.
Akıcı İngilizce Zorunlu Hale Geliyor
Yeni reformlarla birlikte, İngiltere’de çalışmak ve kalıcı olarak yaşamak isteyen göçmenlerin artık yalnızca temel düzeyde değil, akıcı düzeyde İngilizce konuşmaları beklenecek. Bu kapsamda:
- İngilizce dil yeterlilik seviyesi yükseltiliyor.
- Adayların akıcı ve kendiliğinden ifade yeteneğine sahip olmaları gerekiyor.
- İngilizce’nin, sosyal, akademik ve profesyonel ortamlarda etkili şekilde kullanılabilmesi şartı aranacak.
İçişleri Bakanlığı’ndan Açıklama
İngiltere İçişleri Bakanlığı, reformun amacının “yüksek nitelikli göçmenleri teşvik etmek ve topluma daha iyi entegre olmalarını sağlamak” olduğunu belirtti. Bu doğrultuda, sadece konuşma değil, aynı zamanda:
- Karmaşık fikirler ve konular üzerine açık, yapılandırılmış ve detaylı metin üretebilme yeteneği de aranacak.
- Bu durum, başvuru sürecinde hem dil sınavlarının zorluk düzeyini artıracak, hem de başvuru sahiplerinden daha fazla hazırlık bekleyecek.
Süresiz Oturum İçin 10 Yıl Bekleme Şartı Gündemde
Reformlar sadece dil yeterliliği ile sınırlı değil. Süresiz oturum izni (Indefinite Leave to Remain – ILR) almak isteyen göçmenler için de yeni düzenlemeler planlanıyor:
- ILR başvurusu için gereken süre 5 yıldan 10 yıla çıkarılabilir.
- Bu, göçmenlerin kalıcı statü kazanma süresini uzatacak ve sistemde daha uzun süre “geçici” statüde kalmalarına neden olacak.
Amaç: Kontrollü ve Seçici Bir Sistem
Hükümet kaynakları, yeni reformlarla birlikte daha seçici, kontrollü ve adil bir göçmenlik sistemi oluşturmayı hedefliyor. Bu sistemde yalnızca:
- İngiltere’ye gerçek katkı sağlayabilecek,
- Entegrasyona açık,
- Nitelikli ve kalıcı değer yaratacak bireylerin uzun vadede yer alması isteniyor.
Ne Yapmalı?
Eğer İngiltere’de çalışmayı ya da yerleşmeyi planlıyorsanız:
- Güncel reformları yakından takip edin.
- İngilizce seviyenizi mutlaka artırmaya yönelik adımlar atın.
- Vize başvurularınız öncesinde profesyonel destek alarak eksiksiz ve stratejik bir başvuru hazırlayın.
Lex Legal olarak, yeni reformlara uyum sağlamanız ve başvurularınızı güvenli bir şekilde yapmanız için danışmanlık desteği sunuyoruz.
İngiltere göçmenlik reformları hakkında daha fazla bilgi almak ya da sürecin sizin durumunuzu nasıl etkileyeceğini öğrenmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hande Ararat
IAA Immigration Advisor
- Published in İngiltere
İngiltere Ziyaretçi (Turist) Vizesi Genel Bakış
İngiltere’de kısa süreli kalmak istiyorsanız, Standart Ziyaretçi Vizesine başvurmanız gerekecektir. İngiltere’deki ziyaretçi vizeleri, altı aya kadar kısa süreli kalışlar için İngiltere’ye seyahat etmenize olanak tanır ve bu vizeler, tatil amaçlı ya da iş gibi çeşitli sebeplerle kullanılabilir. Ziyaretinizin amacına bağlı olarak birkaç tür ziyaretçi vizesi bulunmaktadır ve bunlar arasında iş ziyareti vizesi, turistik vize, akademik ziyaret vizesi, medeni ortaklık kurmak için evlilik ziyaretçi vizesi ve daha fazlası yer alır.
İngiltere Standart Ziyaretçi Vizesine Kimler İçindir?
Eğer bir EEA ülkesi veya İsviçre vatandaşı değilseniz, Standart Ziyaretçi Vizesi almak için gov.uk web sitesinden online başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir.
Ziyaretçi Vizesi İle Neler Yapamazsınız?
- İngiltere’de bir şirket için ücretli veya ücretsiz ya da serbest meslek sahibi olarak çalışamazsınız.
- Kamu fonlarından (yardımlardan) yararlanamazsınız.
- Sık veya ardışık ziyaretlerle uzun süreli olarak İngiltere’de yaşayamazsınız.
Ziyaretçi Vizesi İçin Uygunluk Kriterleri Nelerdir?
İngiltere’ye girmek için kalış sürenizin tamamı boyunca geçerli bir pasaport veya seyahat belgesine sahip olmalısınız. Ayrıca şunları kanıtlayabilmelisiniz:
- Ziyaretinizin sonunda İngiltere’den ayrılacağınızı.
- Seyahatiniz sırasında kendinizi ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişileri destekleyebileceğinizi (ya da sizi destekleyecek birinden finansman sağladığınızı).
- Sık veya ardışık ziyaretlerle uzun süreli olarak İngiltere’de yaşamayacağınızı.
İngiltere’de Altı Aydan Daha Uzun Süre Kalabilir Miyim?
İngiltere seyahati için iki, beş veya on yıllık sürelerde uzun süreli ziyaretçi vizesine başvurabilirsiniz. Uzun süreli ziyaretçi vizeleri, tek bir ziyaret için yine altı ay veya daha kısa süre kalma kısıtlamasına tabidir. Ancak, verilen süre içinde İngiltere’ye birçok kez giriş çıkış yapabilirsiniz.
İngiltere Ziyaretçi Vizesi Ücreti Ne Kadar?
- 6 Aylık Standart Ziyaretçi Vizesi – £127
- 2 Yıllık Uzun Donem Ziyaretçi Vizesi – £475
- 5 Yıllık Uzun Donem Ziyaretçi Vizesi – £848
- 10 Yıllık Uzun Donem Ziyaretçi Vizesi – £1059
- Standart Ziyaretçi Vizesi Tıbbi Tedavi – £220
- Standart Ziyaretçi Vizesi Akademik Çalışma – £220
- Transit Geçiş Ziyaretçi Vizesi – £70
Standart Ziyaretçi Vize Türleri Nelerdir?
Turist Vizesi: Tatil, gezi veya kişisel eğlence amaçlı başvurulur. Seyahatten en fazla 3 ay önce başvuru yapılabilir.
İş Ziyareti Vizesi: 6 aya kadar sürebilir. Sadece belirli iş faaliyetlerine izin verilir. Ücretli çalışma veya kamu fonlarına başvuru yasaktır.
Öğrenci Ziyaretçi Vizesi: Kısa süreli eğitim için başvurulur. 6 aydan uzun eğitimlerde öğrenci vizesi gerekir.
Çocuk Ziyaretçi Vizesi: 18 yaş altı EEA dışı çocuklar için geçerlidir. Vasi veya ebeveyn onayı gerekir.
Aile Ziyareti Vizesi: EEA dışı bireyler aile ziyareti için bu kategoriye başvurmalıdır. Genellikle 6 aya kadar kalma izni verir.
Akademik Ziyaretçi Vizesi: Akademik araştırma veya etkinliklere katılım için akademisyenlere yöneliktir.
Evlilik Ziyareti Vizesi: İngiltere’de evlenmek veya medeni birlikteliği kaydettirmek için alınır. 6 ay içinde evlilik işlemleri tamamlanmalıdır.
Tıbbi Tedavi Vizesi: İngiltere’de özel tıbbi tedavi almak isteyenler veya organ bağışçıları için uygundur.
Transit Geçiş Vizesi: İngiltere’den aktarmalı geçiş yapacak yolcular içindir. Sınır kontrolünden geçilip geçilmediğine göre vize türü değişir.
Ücretli Etkinlik Vizesi: Alanında uzman kişilerin İngiltere’de ücretli etkinlik veya faaliyetlere katılması için kullanılır. Davet mektubu şarttır ve etkinlik ilk ay içinde yapılmalıdır.
Standart Ziyaretçi Vizesi Kalış Süresi Uzatılabilir Mi?
İngiltere’de altı aydan daha kısa süreyle kalmanıza izin verildiyse, kalış sürenizi uzatmanız mümkün olabilir. Kalış sürenizi toplamda 6 aya kadar uzatabilirsiniz. Kalış sürenizi 6 aydan daha uzun süre uzatabilmek bazı özel durumlar meydana geldiği takdirde yapılabilir.
İngiltere ziyaretçi vizesi uygunluk şartları karmaşık olabilir ve vatandaşı olduğunuz ülkeye bağlı olarak başka istisnalar da barındırabilir. Seyahatiniz için ziyaretçi vizesine ihtiyacınız olup olmadığından emin değilseniz, bir göçmenlik uzmanına danışmanızı veya İngiltere İçişleri Bakanlığı’nın web sitesini kontrol etmenizi öneririz. Vize türlerinin gereksinimlerini yerine getirmek zor olabilir, ancak OISC düzenlemeleri altındaki göçmenlik danışmanlarımız süreci anlamanızı sağlayacaktır.
- Published in İngiltere