Home
İngiltere
İngiltere Göçmenlik Kurallarında 22 Temmuz İtibariyle Yürürlüğe Giren Değişiklikler

İngiltere Göçmenlik Kurallarında 22 Temmuz İtibariyle Yürürlüğe Giren Değişiklikler

Temmuz 22, 2025

1 Temmuz 2025 tarihinde yayımladığı bildiri ile İngiltere Hükûmeti, daha nitelikli göçmen istediğini duyurmuştu. Bugün, kamuoyuna sunulan bu yeni göçmenlik kuralları yürürlüğe girdi.

Yürüklüğe Giren Yeni Kurallar Hangi Değişiklikleri İçeriyor?

Artık Appendix Skilled Occupations (Nitelikli Meslekler Ek Listesi) iki ayrı tablo grubundan oluşacak,

Tablolar 1–3, RQF seviye 6 ve üzeri olan ve tam sponsorluk uygunluğunu sürdüren meslekleri içermektedir.
Tablolar 1A, 2A ve 3A ise, RQF seviye 3–5 düzeyindeki ve sadece belirli istisnalar kapsamında hâlâ uygun olan meslekleri içermektedir.

Bu istisnalar şunlardır:

Mesleğin Immigration Salary List (Göçmenlik Maaş Listesi) veya Temporary Shortage List (Geçici Nitelikli İş Gücü Açığı Listesi) içinde yer almasi (Her iki liste 31 Aralık 2026’da yürürlükten kaldırılacak)
Çalışanın, 22 Temmuz 2025’ten önce aynı SOC kodunda sponsor edilmiş ve aynı rolde çalışmaya devam ediyor olması

22 Temmuz 2025’ten itibaren, RQF seviye 3–5 düzeyindeki bir meslek için yukarıdaki listeler (örneğin Immigration Salary List veya Temporary Shortage List) kapsamında sponsor edilen kişilere, aile bireylerini (bağımlılarını) Birleşik Krallık’a getirme hakkı tanınmayacaktır.

Bu kısıtlama:

Hâlihazırda bu rotada bulunan çalışanları etkilemeyecektir
RQF 6 ve üzeri düzeydeki mesleklerde çalışanlar için geçerli olmayacaktır

Bağımlı Aile Üyeleri ile İlgili Değişiklikler

RQF seviye 3–5 düzeyindeki mesleklerde çalışan ve yukarıdaki listeler kapsamında sponsor edilen işçiler, artık aile bireylerini (bağımlılarını) İngiltere’ye getiremeyecekler.

Bu kısıtlama, RQF seviye 6 veya üzerindeki mesleklerde çalışanlar için geçerli değildir.

Ayrıca, bu düzenleme yürürlüğe girmeden önce Skilled Worker rotası kapsamında zaten İngiltere’de bulunup bağımlı getirme hakkına sahip olan işçileri etkilemeyecektir.

RQF 6 Altı Meslekler İçin Sponsorluk Planlıyorsanız:

Bugünden itibaren, RQF seviye 6’nın altında yer alan bir rol için sponsor olmayı planlıyorsanız, bu rolün Appendix Skilled Occupations belgesindeki Tablo 1A, 2A veya 3A’da yer alıp almadığını ve “ISL” (Immigration Salary List) veya “TSL” (Temporary Shortage List) olarak işaretlenip işaretlenmediğini mutlaka kontrol edin.

Eğer alt düzey bir meslek (sub-degree job) bu tablolarda yer almıyorsa, bugün itibarıyla yeni sponsorluk başvuruları için artık uygun kabul edilmeyecektir.

Bakım Sektörü İçin Ek Sınırlamalar:

Bugünden itibaren, aşağıdaki SOC kodları kapsamında yurtdışından personel alımı sona erdi.

SOC 6135: Bakım çalışanı (care worker)
SOC 6136: Kıdemli bakım çalışanı (senior care worker)

Ancak, halihazırda Birleşik Krallık’ta bulunan bir çalışan, 22 Temmuz 2028’e kadar bu kodlara geçirilerek rota değişimi yapılabilir.

Bu durumda, Çalışan için CoS (Certificate of Sponsorship) düzenlenmeden önce en az 3 aydır maaş bordrosunda kayıtlı olduğuna dair belgeyi saklamanız gerekir.