5000’den Fazla Başarılı Başvuruya Sahip En İyi İngiltere Göçmenlik Avukatları

  • Home
  • İngiltere
  • İngiltere’de Göçmenlik Kuralları Değişiyor: 2026 Bütçesi ile Açıklanan Yeni Düzenlemeler

İngiltere’de Göçmenlik Kuralları Değişiyor: 2026 Bütçesi ile Açıklanan Yeni Düzenlemeler

Ahşap masada İngiltere pasaportu, hesap makinesi, kalem ve belge yığını, arka planda Westminster Parlamento binası; 2026 Bütçesi göçmenlik değişiklikleri

Birleşik Krallık Hükümeti, 28 Ekim 2026 tarihinde açıklanan 2026 Bütçesi (Budget 2026) kapsamında göçmenlik sistemini ilgilendiren önemli değişiklikler duyurdu. Yeni düzenlemeler, özellikle Skilled Worker, Graduate Visa, High Potential Individual (HPI) ve Global Talent vize kategorilerini kapsıyor.

Hükümetin açıkladığı değişikliklerle yüksek nitelikli çalışanların, uluslararası mezunların ve araştırmacıların İngiltere’ye gelmesini kolaylaştırmak, aynı zamanda işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli istihdam edebilmesini desteklemek amaçlanıyor.

Açıklanan düzenlemelerin bir kısmının 2027 yılında yürürlüğe girmesi planlanırken, bazı değişikliklerin uygulama tarihleri henüz kesinleşmedi.

Peki, İngiltere’de çalışmak, eğitim almak veya nitelikli bir uzman olarak kariyerine devam etmek isteyenleri hangi yenilikler bekliyor?

1. Skilled Worker Vizesinde Maaş Şartları Değişiyor

Öngörülen yürürlük tarihi: İlkbahar 2027

Mevcut kurallara göre, Skilled Worker vizesi için yıllık asgari maaş genellikle £41,700’dur. Ancak bazı mesleklerde bu tutardan daha yüksek maaş ödenmesi gerekebilir.

Hükümetin açıkladığı yeni düzenlemeyle, mesleklere göre belirlenen maaş şartlarının düşürülmesi planlanıyor. Böylece bazı işverenlerin daha düşük maaşlarla yabancı çalışan istihdam etmesi mümkün olabilecek.

Bununla birlikte, genel asgari maaş sınırı olan £41,700’ün de artırılması planlanıyor. Bu nedenle yeni düzenleme her meslek için maaş şartlarının düşeceği anlamına gelmiyor.

New Entrant ve PhD indirimlerinde de değişiklik yapılacak.

Öğrenciler, yeni mezunlar ve mesleki eğitim görenler için uygulanan maaş indirimleri tek bir New Entrant indirim düzeyinde birleştirilecek. Doktora (PhD) derecesine bağlı maaş indirimleri ise kaldırılacak.

Yeni genel maaş eşiğinin tutarı, mesleklere göre güncellenmiş ücretler ve geçiş hükümleri henüz açıklanmadı.

2. İşini Kaybeden Yüksek Nitelikli Çalışanlara Altı Aya Kadar Süre

Öngörülen yürürlük tarihi: 2027

İngiltere’de Skilled Worker vizesiyle çalışan kişiler, sponsorlu işlerini kaybettiklerinde mevcut oturum izinlerinin Home Office tarafından kısaltılmasıyla karşılaşabiliyor.

Mevcut uygulamada, uygun durumlarda çalışanın kalan vize süresi genellikle 60 güne düşürülüyor. Bu süre içerisinde kişinin yeni bir sponsor bulması, uygun başka bir vizeye başvurması veya İngiltere’den ayrılması gerekebiliyor.

Hükümet, yeni düzenlemeyle en yüksek nitelikli sponsorlu çalışanlara yeni iş bulabilmeleri için altı aya kadar süre tanımayı planlıyor.

Bu sürenin uzunluğu, kişinin önceki yüksek ücretli işinde ne kadar süre çalıştığına göre belirlenecek.

Yeni uygulama bütün Skilled Worker vizesi sahiplerini otomatik olarak kapsamayacak. Hangi çalışanların bu haktan yararlanabileceği ve sürenin nasıl hesaplanacağı daha sonra açıklanacak.

3. Graduate Visa: Bazı Üniversitelerin Mezunlarına Yeniden İki Yıl

Öngörülen yürürlük tarihi: 2027 (ayrıntılı uygulama tarihi henüz açıklanmadı)

Graduate Visa, İngiltere’de lisans veya yüksek lisans eğitimini başarıyla tamamlayan uluslararası öğrencilerin, mezuniyet sonrasında işveren sponsorluğuna ihtiyaç duymadan ülkede kalmasına ve çalışmasına imkân tanıyor.

Mevcut düzenlemeye göre, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren yapılan lisans ve yüksek lisans mezunlarına yönelik Graduate Visa başvurularında izin süresi iki yıldan 18 aya düşürülecek. Doktora mezunları için üç yıllık süre korunuyor.

Ancak 2026 Bütçesi ile hükümet, bu değişikliğe belirli üniversiteler için istisna getireceğini açıkladı.

Buna göre, göçmenlik kurallarına yüksek düzeyde uyum gösteren (high-compliance) ve mezunlarının iş piyasasında güçlü sonuçlar elde ettiği üniversitelerden mezun olan kişilere iki yıllık Graduate Visa verilecek.

Yeni düzenlemeye hangi üniversitelerin dâhil olacağı henüz açıklanmadı.

4. High Potential Individual (HPI) Vizesi Daha Fazla Üniversite Mezununa Açılıyor

Öngörülen yürürlük tarihi: Henüz açıklanmadı

High Potential Individual (HPI) vizesi, dünyanın önde gelen üniversitelerinden mezun olan kişilerin İngiltere’de iş teklifi veya işveren sponsorluğu olmadan çalışabilmesine imkân sağlıyor.

Hükümet, 2026 Bütçesi kapsamında HPI vizesinin kapsamını genişleterek dünyanın en iyi 150 üniversitesinden uygun niteliklerle mezun olan kişilerin başvuru yapabilmesini hedeflediğini duyurdu.

Bu genişlemeyle birlikte başvuru kotası da orantılı olarak artırılacak. Mevcut kurallarda HPI başvuruları için yıllık 8.000 başvuru sınırı bulunuyor. Yeni kota henüz açıklanmadı.

Yeni üniversite listesinin kapsamı ve genişlemenin başlangıç tarihi Home Office tarafından ayrıca duyurulacak.

5. Global Talent Vizesinde Araştırma ve Geliştirme Şirketleri İçin Yeni İmkânlar

Öngörülen tarih: İlkbahar 2027

Global Talent Visa, bilim, teknoloji, araştırma, mühendislik ve diğer uygun alanlarda lider veya geleceğin lideri olarak değerlendirilen kişilerin İngiltere’de çalışmasına yönelik bir vize kategorisi.

2026 Bütçesi kapsamında hükümet, özellikle araştırma ve geliştirme (Research & Development, R&D) faaliyetleri yürüten işletmelerin Global Talent sistemi içerisindeki rolünü genişletmeyi planlıyor.

Bu kapsamda UK Research and Innovation (UKRI), İngiltere’nin farklı bölgelerinde faaliyet gösteren ve hükümetin sanayi stratejisi kapsamındaki sektörlerde bulunan yeni Ar-Ge şirketlerini belirlemek üzere çalışmalar yürütecek.

Amaç, daha fazla araştırma yoğun işletmenin Global Talent vizesindeki Endorsed Funder başvuru yolu kapsamında uygun bir ev sahibi kuruluş (host organisation) olarak faaliyet gösterebilmesi.

6. Immigration Skills Charge ve CoS Ücretlerinde Vergi Değişikliği

Öngörülen uygulama tarihi: 28 Ekim 2026 ve sonrasında yapılan ödemeler

Hükümet, işverenlerin sponsorlu çalışanlar için ödediği Immigration Skills Charge (ISC) ve Certificate of Sponsorship (CoS) ücretlerine ilişkin yeni bir vergi düzenlemesi açıkladı.

Buna göre, işveren tarafından karşılanan bu ücretler çalışan açısından vergilendirilebilir bir ek menfaat (Benefit in Kind) olarak kabul edilmeyecek.

Böylece söz konusu ödemeler nedeniyle çalışan adına ek gelir vergisi, işveren açısından ise ilgili ek National Insurance yükümlülüğünün doğmaması amaçlanıyor.

7. İltica Konaklama Sistemine 150 Milyon Sterlinlik Yatırım

Planlanan dönem: 2027-2028

Hükümet, iltica başvurusu yapan kişilerin barınmasına yönelik mevcut sistemi değiştirmek amacıyla yeni bir yatırım açıkladı.

2027-2028 mali yılı içerisinde, sığınmacıların konaklaması için kullanılacak yeni büyük ölçekli yerleşim alanlarına 150 milyon sterlin sermaye yatırımı yapılacak.

Bu yatırım, sığınmacıların otellerde konaklatılması uygulamasının sona erdirilmesi hedefinin bir parçası olarak duyuruldu.

Sonuç

28 Ekim 2026 tarihinde açıklanan Bütçe, İngiltere göçmenlik sisteminde özellikle yüksek nitelikli çalışanlar, uluslararası üniversite mezunları ve araştırmacılara yönelik yeni düzenlemeler içeriyor.

Skilled Worker kategorisinde maaş şartlarının yeniden düzenlenmesi ve belirli çalışanlara iş kaybı sonrasında daha uzun süre tanınması planlanırken, Graduate Visa ve HPI kategorilerinin kapsamı da genişletiliyor. Global Talent vizesinde ise araştırma ve geliştirme işletmelerinin mevcut başvuru sistemine daha geniş katılımı hedefleniyor.

İşverenlerin ödediği bazı sponsorluk ücretlerine yönelik vergi muafiyeti ve iltica konaklama sistemine yapılacak yeni yatırımlar da Bütçe’de açıklanan değişiklikler arasında yer alıyor.

Bu düzenlemelerin tamamı 29 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş değil. 2027 için planlanan değişikliklerin ayrıntıları, ilerleyen dönemde yayımlanacak Immigration Rules değişiklikleri, Home Office duyuruları ve ilgili yasal düzenlemelerle netleşecek.

İngiltere’de çalışmayı, eğitim almayı veya sponsorlu çalışan istihdam etmeyi planlayan kişilerin, başvuru yapacakları tarihte geçerli olan kuralları esas almaları önem taşıyor.

Kaynaklar

  • HM Treasury, Budget 2026, 28 October 2026
  • Immigration Rules, Appendix Skilled Worker
  • Immigration Rules, Appendix Skilled Occupations
  • Immigration Rules, Appendix Graduate
  • Immigration Rules, Appendix High Potential Individual
  • Immigration Rules, Appendix Global Talent
  • HMRC, Income Tax: Immigration Skills Charge and Certificate of Sponsorship Fees, 28 October 2026

Hukuki bilgilendirme notu: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. 2026 Bütçesi ile açıklanan düzenlemelerin büyük bölümü henüz yürürlükte değildir; nihai kurallar Immigration Rules değişiklikleri ve Home Office duyurularıyla netleşecektir. Herhangi bir işlem yapılmadan önce dosyaya özgü hukuki değerlendirme yapılmalıdır.

Picture of Halil İbrahim Koca

Halil İbrahim Koca

IAA Immigration Advisor

İletişim

İngiltere yolculuğunuza başlamaya hazır mısınız? Göçmenlik sürecinin her aşamasında uzmanlık ve özenle size rehberlik edelim.

Meridien House
42 Upper Berkeley Street
W1H 5PW
Londra, İngiltere

+44 7739 699 968 (Cep)
+44 20 3988 0575 (Sabit)
contact@lexlegal.com

İletişim Formu