5000’den Fazla Başarılı Başvuruya Sahip En İyi İngiltere Göçmenlik Avukatları
5000’den Fazla Başarılı Başvuruya Sahip En İyi İngiltere Göçmenlik Avukatları
Merhaba, bu makalemizde sizlere self sponsor yöntemiyle İngiltere’den oturum alınması sürecini sorularla özetleyeceğiz. Sürece dair detaylı bilgi isterseniz aşağıda yer alan numaralardan bizi ücretsiz arayabilirsiniz.
Self sponsor dediğimiz yöntem İngiltere’de iş kurmak isteyen yatırımcıların faaliyetlerine bağlı olarak İngiltere’de oturum almasını ifade etmektedir. İngiltere’de iş yapmak isteyen yatırıcımlar iki yöntemle bu sonuca ulaşabilir. Yeni bir şirket kurmak ya da halihazırda İngiltere’de faaliyet gösteren bir şirketi devralabilirler. Daha sonra bu şirkete sponsor lisansı alarak faaliyet gösterdikleri firmaya bağımlı olarak oturum alabilmeleri mümkündür.
Self sponsor yöntemi ile Ankara Anlaşması’nın bazı özellikleri benzerlik gösterse de iki yöntem birbirinden farklıdır. Ankara Anlaşması çerçevesinde Birleşik krallıktaki iş fikriniz için kurduğunuz şirket doğrudan oturum hakkı tanıyorken self sponsor yönteminde bu durum mümkün değildir. Self sponsor yöntemi için Birleşik krallıkta kurulan firmaya bağlı oturum alınabilmesi için firmanın yurt dışından personel istihdam etme lisansına (sponsor lisansına) sahip olması, firmadaki istihdamın UK içinden sağlanmıyor olması ve firmanın ihtiyaç doğduğu pozisyonun İngiltere hükümetinin belirlediği nitelikli işlerden olması gerekmektedir.
Şirket kurucu ya da hissedarların hali hazırda İngiltere oturumu bulunmuyorsa çalışan olarak istihdam edilmeleri mümkün değildir. Yalnızca share holder/ortak olabilirler. Firmanın İngiltere’de yerleşik, çalışma izni olan çalışan istihdam etmesi gerekmektedir.
İngiltere’de kurulan ya da devralınan firmanın doğrudan sponsor lisansı alabilmesi mümkün değildir. Bunun için bazı şartların gerçekleşmesi gerekmektedir.
Sponsor lisansı firmalara yurt dışından çalışan getirme hakkını tanımaktadır. Öncelikle firmanın gelecek kişi ya da kişilere neden ihtiyacının olduğunun ispatlanması gerekmektedir. Ancak söz konusu çalışanın firmanın devamlılığı için zaruri olması ve hükümetin belirlediği nitelikli işçilerden olması gerekmektedir. Ayrıca İngiltere İçişleri Bakanlığı getirilecek kişinin mesleki pozisyonu göre yıllık asgari maaş eşiklerini belirlemiştir. Çalışma pozisyonlarına göre yıllık maaşlar değişmektedir.
Üst sınır koymamakla birlikte £26,200 pound alt sınırı bulunmaktadır. Hükümetin son günlerdeki açıklamaları doğrultusunda alt sınırın 2024 yılının bahar döneminde £38,700 çıkarılması hedeflenmektedir. Firma ticari operasyonları sebebiyle yapacağı masrafların yanı sıra yurt dışından getireceği kişilerin de maaşlarını ödeyebilecek kadar yeterli kazanca sahip olmalıdır.
Bu şartların varlığı halinde diğer gerekli şart ise firmada süresiz oturum sahibi, vatandaş ya da Avrupa Birliği kapsamında İngiltere’den oturum almış bir kişinin istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu kişi sponsor lisansı sistemini olan SMS (Sponsorship Management System) sisteminin kullanılmasından sorumlu olacak kişidir. Bu kişiye Level 1 User denmektedir.
Şirketinizde çalışan, şirket ortağı veya şirket yöneticisinden birisi Level 1 kullanıcı olabilir. İnsan kaynakları hizmetleri sağlayan üçüncü taraf kuruluşlar tarafından istihdam edilen ek Level 1 kullanıcı olabilir. Fakat unutulmamalıdır ki ek Level 1 kullanıcı atayabilmek için şirketinizde çalışan, şirket ortağı veya şirket yöneticisinden en az birisinin Level 1 kullanıcı olması gerekir.
Bazı durumlar Level 1 User olunmasına engel durum teşkil etmektedir. Level 1 olacak kişi, sponsorlar için yayımlanmış kılavuzda yer alan suçtan dolayı kesinleşmemiş bir ceza mahkumiyeti varsa, son 12 ay içerisinde Birleşik krallık vize eve göçmenlik kurumu tarafından para cezasına çarptırılmışsa, Birleşik krallık vize ve göçmenlik kurumuna rapor edilmişse, UK yasalarını ihlal ettiyse, son 12 ay içinde lisansı iptal edilmiş bir sponsorda ‘kilit kişi’ olarak çalışmışsa, KDV veya diğer özel tüketim vergilerini ödememişse Level 1 kullanıcı olmaya uygun değildir.
Ayrıca Level 1 kullanıcı olmaya uygun kişilerin; Mutlaka çoğu dönemde UK de bulunması, belirli bir proje için sözleşmeli bir yüklenici veya danışman olmaması, bir iflas, borç erteleme veya taahhüdüne tabi olmaması ve sponsor gerekliliklerini daha önce ihlal etmemiş olması gerekmektedir.
Sponsor lisansı kurallarında sermaye ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak firmanın ticari giderleri yanında yurt dışından istihdam edeceği kişilere ödeyeceği maaş tutarlarını karşılıyor olabilmesi gerekmektedir. Bu maaş tutarları İngiltere İçişleri Bakanlığının nitelik iş pozisyonlarına göre belirlediği yıllık maaş tutarını da karşılaması gerekmektedir. İngiltere’de yapılacak işe göre sermaye miktarları değişebilir. Yapılacak işe göre başlangıç sermayesinin belirlenmesi yerinde ve doğru olacaktır.
Sponsor Lisansını elde eden firma artık yurt dışından çalışan getirebilir. Bu aşamada söz konusu kişi için Skilled Worker (Nitelikli İşçi Vizesine) vizesine başvurulması gerekmektedir. Nitelikli İşçi Vizesi pointbase dediğimiz puan usulüne dayanmaktadır. Genel olarak şartları şu başlıklarda sayılabilir: Gelecek kişinin firmada çalışacağı pozisyonun nitelikli işçi kategorisinde olması, B1 seviye İngilizce şartı, tecrübe şartı, yıllık asgari maaş şartı, iş teklifi ve sponsorluk sertifikası olarak sayılabilir.
Nitelikli işçi vizesine başvuracak kişi dil seviyesini okuma, yazma, dinleme ve konuşma puan türlerinin tamamında göstermelidir. Herhangi bir kurstan alınan dil belgesi geçerli değildir. Kişinin İngiltere’nin kabul ettiği sınavlarda söz konusu dil düzeyine göstermesi gerekmektedir. Bu sınavlar IELTS for UKVI (Academic-General Traninig), LanguageCert İnternational ESOL SELT B1, PTE Academic UKVI, Integrated Skills in English ISEI olarak kabul edilmektedir.
Nitelikli işçi vizesine başvuran kişiye firmanın sponsorluk süresi kadar oturum hakkı verilmektedir. Bu süre 1-2-3-4-5 yıla kadar olabilir. Şartların taşınması halinde 5 yılın sonunda süresiz oturum, altıncı yılın sonunda vatandaşlık hakkı doğmaktadır. Nitelikli işçi vizesine başvurucu ile birlikte ailesi de başvurabilir.
Kişilerin İngiltere’deki faaliyetlerine başlamasına bağlı olarak bu süre değişmektedir. Sponsor lisansı için değerlendirme süresi ortalama 8 hafta olup hızlandırma servisi bulunmaktadır. Hızlandırma servisi ile bu süreç 10 iş gününe kadar düşmektedir. Nitelikli işçi vizesi için de değerlendirme süreci 6-8 hafta sürmekle birlikte hızlandırma servisi bulunmaktadır. Bu takdirde de değerlendirme süresi 1-5 iş gününe kadar düşmektedir.
Immigration Adviser
Birleşik Krallık yolculuğunuza başlamaya hazır mısınız? Göçmenlik sürecinin her aşamasında uzmanlık ve özenle size rehberlik edelim.
Meridien House
42 Upper Berkeley Street
W1H 5PW
Londra, İngiltere
+44 7739 699 968
+44 20 3988 0575
contact@lexlegal.com
Lex Legal Limited, Londra’nın kalbinde yer alan uluslararası bir hukuk danışmanlığı firmasıdır. Uzmanlık alanlarımız ve sunduğumuz hizmetler arasında küresel ölçekte hukuki danışmanlık ve göçmenlik danışmanlığı bulunmaktadır.
Ortaklarımızdan oluşan hukuk profesyonelleri, bilinçli kararlar alabilmeniz için kapsamlı ve özenli danışmanlık sunar. Tüm karmaşık göçmenlik meselelerini ve Golden Visa programlarını çözüme kavuşturur, sürecin ilk aşamalarından üç aya kadar sürebilecek tüm süreç boyunca müşterilerimizle birlikte çalışırız.
Meridien House
42 Upper Berkeley Street
W1H 5PW
Londra, İngiltere
+44 7739 699 968
+44 20 3988 0575
contact@lexlegal.com
