Click to rate this post!
[Total: 1 Average: 5]

21 Aralık 2023 Home Office

21 Aralık 2023 Perşembe günü Home Office tarafından detayları daha sonra açıklanmak üzere yeni bir bilgi notu yayınlandı. Bilindiği üzere 4 Aralık 2023 Pazartesi günü, İngiltere’de Başbakan ve İç işleri Bakanı göçmen istismarını engelleme ve net göçü azaltma planını duyurmuştu; bu planın, öğrencilere finansal bağlı olan kişileri kısıtlama paketinin yanı sıra, yaklaşık 300.000 kişinin yeni kurallardan etkileneceği anlamına gelmesi bekleniyor.

Kısıtlama paketinde yer alacak yeni kurallardan bazıları şu şekilde olacaktır;

  • Yurtdışından gelen evde bakım işlerini yapan çalışanlar İngiltere’ye finansal olarak bakmakla yükümlü oldukları kişileri artık getiremeyecekler. Ayrıca bakım çalışanlarını getirmek için sponsor olmak isteyen sosyal bakım şirketlerinin Care Quality Commission(CQC) tarafından düzenlenen kurallara uymaları gerekecek.
  • Nitelikli İşçi vizeleri için minimum kazanç eşiğinin 26.200 £'dan 38.700 £'a çıkarılacak ve bireysel meslek gider oranı eşiklerini, 2023'te eşdeğer işler için ortalama tam zamanlı ücret doğrultusunda yükseltilecek.
  • Sağlık, sosyal bakım ve eğitim çalışanları belirlenen bu minimum maaş eşiğinden muaf tutulacak. İngiltere böylece bakım sektörü ve NHS'in ihtiyaç duyduğu sağlık çalışanlarını getirmeye rahatlıkla devam edebileceğini düşünüyor.
  • İhtiyaç duyulan meslekler listesi yeniden düzenlenecek ve bu listedeki %20 maaş indirimi sona erdirilecek. Ayrıca Göç Danışma Komitesi bu konuda incelemelerde bulunacak.
  • Aile vizeleri de artırılan bu kazanç eşiği kuralına uygun hale getirilecek. Aile vizeleri için asgari geliri aşamalı olarak kademeli olarak artırılacak;
  • 2024 Baharında kazanç eşiği 29.000 £'a yükseltilecek. İlerleyen tarihlerde kademeli olarak 34,500 £ ve 38,700 £ olarak yükseltilecek.

Göçmenlik Kuralları değiştirilinceye kadar mevcut eşikler ve politikalar yürürlükte kalacak. Örneğin;

Birleşik Krallık’a daha önceden ailesini getirmiş bir bakım çalışanının hakları korunacak aynı şekilde, vize rotasında Birleşik Krallık’ta olup da henüz ailesini getirmemiş kişiler de ailelerini getirebilecek.

Bununla birlikte değişikliklerden önce Nitelikli İşçi vizesi rotasında olan çalışanlar, sponsor değiştirdiklerinde ya da vizelerini uzattıklarında yeni kazanç eşiği sınırından muaf tutulacaklardır. Ancak bu kişilerin ücretlerinin yerleşik işçilerle aynı oranda artması sağlanmalıdır, bu nedenle, iş değiştirmek, kalış sürelerini uzatmak veya yerleşmek için bir sonraki başvuruda bulunduklarında, en son maaş verilerini kullanan güncellenmiş yüzde 25'lik dilime tabi olacaklardır.

Ayrıca, halihazırda beş yıllık partner rotası kapsamında aile vizesi bulunan veya asgari gelir eşiği yükseltilmeden önce başvuruda bulunan kişilerin başvuruları mevcut gelir şartına göre değerlendirilmeye devam edilecek ve artırılan eşiği karşılamaları gerekmeyecek. Bu aynı zamanda ebeveynlerine katılmak isteyen çocuklar için de geçerli olacaktır.

Ancak halihazırda Birleşik Krallık'ta bulunan ve farklı bir rota üzerinden beş yıllık partner rotasına geçmek için başvuranlar, asgari gelir şartı artırıldıktan sonra yeni gelir şartına tabi olacaklardır.

İhtiyaç Duyulan Meslekler Listesi, The Shortage Occupation List (SOL), Göçmen Maaş Listesi (Immigtation Salary List) olarak yeniden adlandırılacak ve Göç Danışma Komitesi, Migration Advisory Committee (MAC), yeni maaş eşiklerine uygun olarak mevcut SOL mesleklerinden hangisinin listede kalması gerektiği konusunda tavsiyede bulunacak. Mevcut SOL, Bahar sonlarında yeni maaş eşikleri uygulamaya konulana kadar yürürlükte kalacak.

Göç Danışma Komitesi (MAC), Birleşik Krallık'ın çıkarları ve öncelikleri doğrultusunda, Birleşik Krallık göç sisteminin bütünlüğünün ve kalitesinin korunmasından emin olmak için Ocak ayından 2024 sonuna kadar bu değişikliklerin detayları konusunda çalışmalarına devam edecektir.

Halil İbrahim Koca

Immigration Adviser

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

YUKARI